ขอสอบถามเพิ่มเติมค่ะ กรณีที่พนักงานโทรมาลากิจล่วงหน้าไว้แต่ยังไม่เขียนใบลา ซึ่งพนักงานท่านนี้อยู่ต่างจังหวัด
ยกตัวอย่างเช่น โทรมาลากิจกับแผนกบุคคล เมื่อวันที่ 20 พ.ค. ว่าจะขอลากิจวันที่ 21-22 พ.ค. 56 แล้วพนักงานก็หยุดงานไป
และผ่านมาวันที่ 31 พ.ค. 56 พนักงานจึงเข้ามาเขียนใบลาย้อนหลัง กรณีนี้สามารถทำได้มั้ยค่ะ
ขอแสดงความนับถือ
เมื่อ 31 พฤษภาคม 2556, 16:37, PP P <phongphan_polyiem@hotmail.com> เขียนว่า:
--ผมขออนุญาตไม่ตอบตรง ๆ นะครับ เดี๋ยวนำไปใช้กันผิดที่ผิดทาง เอาแบบนี้ดีกว่า
ลูกจ้างหยุดงานไป
วันรุ่งขึ้นมาบอกว่า ไม่สบาย (มีหรือไม่มีใบรับรองแพทย์ก็ตาม) ท่านเห็นว่าพนักงานป่วยจริง
ท่านอนุมัติการลาป่วย (ทางกฎหมายเขาเรียกว่ายอมรับว่าวันที่หยุดงานนั้นเป็นวันที่ลูกจ้างป่วยจริง)
กรณีเช่นนี้ถือว่า วันที่เขาหยุดงานไปนั้น คือ การลาป่วย
ท่านต้องจ่ายค่าจ้าง
ลูกจ้างหยุดงานไป
วันรุ่งขึ้นบอกว่า ไม่สบาย ปวดหัว ลุกไม่ขึ้น ไม่ได้ไปหาหมอ
ท่านบอกว่า เมื่อคืนวานเห็นพนักงานไปดิ้นอยู่ในงานวัด แสดงว่าเมาหนักใช่รึป่าว
พนักงานยอมรับว่าเมาจริง ปวดหัว ลุกไม่ขึ้น
ไม่ถือว่าการหยุดงานนั้นเข้าข่ายที่จะพิจารณาได้ว่า "ป่วย"
ท่านไม่อนุมัติการลาป่วย (ทางกฎหมายเขาเรียกว่าไม่ยอมรับว่าวันที่หยุดงานนั้นเป็นวันที่ลูกจ้างป่วยจริง)
กรณีเช่นนี้ถือว่า วันที่เขาหยุดงานไปนั้น เป็นการขาดงาน และละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
วันที่หยุดงานนั้นไม่ต้องจ่ายค่าจ้าง และ ท่านต้องลงโทษพนักงานทางวินัยด้วย (ต้องทำทั้ง 2 อย่าง)
ไม่สามารถเปลี่ยนให้เป็นวันลากิจได้ครับ เพราะ
ลากิจ หมายถึง การที่ลูกจ้างได้แสดงเจตนาต่อบริษัทว่า เขาจะไม่มาทำงานเพราะต้องไปประกอบธุระส่วนตัวครับ ก็คือ ลากิจต้องการล่วงหน้า ไม่มีลากิจย้อนหลัง
ถ้าลูกน้องลากิจ ย้อนหลัง แล้วหัวหน้างานเซนต์อนุมัติ ผมว่า " ไปพัฒนาหัวหน้างาน " ใหม่เลยครับ (อันนี้ไม่ได้ต่อว่าท่านที่ถามนะครับ) แค่ยกตัวอย่างให้ดู จะได้มองเห็นภาพครับ
อ.พงศ์พรรณ์
From: sirinath2009@hotmail.com
To: phongphan_polyiem@hotmail.com; nittaya_z@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :49192] ตอบ : การหักเงินลูกจ้าง ชั่วคราว
Date: Fri, 31 May 2013 15:56:58 +0700
ถ้าเช่นนั้นก็หมายความว่า หากลูกจ้างลาป่วยแต่ นายจ้างไม่อนุมัติให้ลาป่วย แต่ให้เป็นลากิจแทน นายจ้างก็ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างได้ใช่หรือเปล่าค่ะ
Ann Sirinath Songreuk @ Toyo Millennium Co., Ltd
From: phongphan_polyiem@hotmail.com
To: nittaya_z@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :49192] ตอบ : การหักเงินลูกจ้าง ชั่วคราว
Date: Fri, 31 May 2013 13:44:13 +0700
เรียน คุณนิตยา ครับ
ดูคำตอบสีแดงข้างล่างนะครับ
อ.พงศ์พรรณ์
From: nittaya_z@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :49185] การหักเงินลูกจ้าง ชั่วคราว
Date: Fri, 31 May 2013 10:40:29 +0700
สอบถามค่ะทางบริษัท มีการจ้างพนักงานรายวัน แต่จ่ายเงินเป็นเดือน ทางบริษัท จะหักเงินในกรณีที่เขาไม่มาทำงานได้ไหมค่ะ1. ลาป่วย2. ลากิจตอบ : คำว่า ลูกจ้างรายวัน หมายความว่า นายจ้างคำนวณค่าจ้างให้เป็น "วัน" วันใดมาทำงานก็ได้ค่าจ้าง วันใดไม่มาทำงานก็ไม่ได้ค่าจ้าง เว้นแต่วันที่กฎหมายบัญญัติไว้ว่า วันนั้น ๆ ถึงแม้ว่าพนักงานรายวันจะไม่ได้มาทำงาน ก็ได้ค่าจ้าง ส่วนจะจ่ายเป็นคราว ๆ ละ 15 วัน หรือ คราวละ 30 วัน ก็เชิญตามอัธยาศัยครับกฎหมายบัญญัติไว้ว่า " ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง และให้มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันลาป่วยปีละไม่เกิน 30 วันทำงาน......" แปลว่า ลูกจ้าง (ทุกประเภททั้งรายวัน รายเดือน รายเหมา หรือ ทำงานมาแล้วกี่วัน ทำงานวันแรก วันที่สองป่วย ก็ถือว่าเป็นลูกจ้าง) ที่หยุดงานเพราะป่วย และนายจ้างอนุมัติให้เป็นลาป่วย นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างในวันลาป่วยนั้น ๆ แต่รวมแล้ว ปีปฏิทินหนึ่งไม่เกิน 30 วันครับชัดเจนนะครับ ดังนั้น บริษัท ไม่สามารถหักเงินค่าจ้างในวันที่เขาลาป่วยได้ครับ..............ฟันธงส่วนลากิจ ให้ไปดูที่ระเบียบข้อบังคับว่าเขียนไว้ว่าอย่างไร เพราะกฎหมายไม่ได้บัญญัติให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลากิจเหมือนกับลาป่วย แต่บริษัทส่วนใหญ่ มักจะไปเขียนข้อบังคับว่า " บริษัทอนุญาตให้พนักงานลากิจได้โดยได้รับค่าจ้างปีละ......วัน...." อันนี้ก็ต้องไปดูนะครับ ว่าบริษัทของคุณนั้น ให้สวัสดิการในข้อนี้หรือไม่ ถ้าไม่มี ท่านก็ไม่ต้องจ่ายแล้วถ้าหักเงิน จะหารด้วยจำนวนอะไรค่ะ ทางบริษัท ทำงานจันทร์ - ศุกร์ ค่ะตอบ ไม่มีคำว่าหักนะครับ มีแต่คำว่า จ่าย กับ ไม่ต้องจ่าย ครับคุณจ่ายค่าจ้างเป็นรายวัน เงินนั้นก็คำนวณเป็นรายวันอยู่แล้ว วันหยุดประจำสัปดาห์คุณไม่ได้จ่ายให้เขาอยู่แล้วครับ วันทำงานจึงไม่มีประเด็นที่ต้องนำมาคำนวณแต่อย่างใด
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30 มิุย 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th-TH
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30 มิุย 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th-TH
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30 มิุย 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th-TH
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30 มิุย 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th-TH
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น