เมื่อนายจ้างรับเข้าทำงานแล้ว ก็มีสิทธิตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ทุกประการ และไม่เกี่ยวกับการทดลองงานครับ โดยใช้สิทธิการลาเพื่อ
การคลอดบุตรได้ ส่วนสิทธิตามกฎหมายประกันสังคมนั้น ต้องมีระยะ
เวลาการจ่ายเงินสมทบตามกำหนด กรณีคลอดบุตร ต้องจ่ายครบ 7 เดือน
จึงจะเกิดสิทธิ ครับ
กฎหมายห้ามนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างหญิงเพราะเหตุตั้งครรภ์ หากเลิกจ้าง
ถือเป็นกรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ส่วนค่าชดเชยจะได้รับเมื่อทำงานครบ
120 วันขึ้นไป ครับ
ปนิธิ
081-421-8438
เมื่อ 30 มกราคม 2558 16:30, Siam <siam.goldenhills@gmail.com> เขียนว่า:
ใช้สิทธิลาคลอดได้แน่นอนค่ะ ที่บริษัทจ่าย แต่บางบริษัทกำหนดว่าให้ผ่านทดลองงานก่อนไม่ทราบเหมือนกันทำได้หรือเปล่า
Sent from my iPhoneขอสอบถามเพิ่มเติมคะในกรณีที่เราท้องก่อนแล้วเข้าไปทำงาน แล้วนายจ้างรู้ทีหลังว่าเราท้อง แต่ก็ยังจ้างเราอยู่ ถ้าเราครบกำหนดคลอดเราสามารถใช้สิทธิ์ลาคลอดได้มั้ยคะ แล้วเราจะได้รับเงินชดเชยจากนายจ้างมั้ยเพราะนายจ้างก็ไม่รู้กฏหมาย และสิทธิ์ที่ต้องให้กับพนักงานอย่างชัดเจน เลยขอรบกวนสอบถามด้วยนะคะ--เมื่อ 29 มกราคม 2558 09:20, HRD Zenter <hrdzenter1@gmail.com> เขียนว่า:เรียน เพื่อน ๆ สมาชิก SIAMHRM ทุกท่าน--จากกรณีข่าวที่พนักงานห้างเทสโก้ โลตัส สาขานครนายก กว่า 50 คน ได้ชูป้ายประท้วงหัวหน้างาน หลังปฏิเสธไม่ให้พนักงานคนหนึ่งไปพบแพทย์ ขณะที่มีอาการตกเลือดช่วงเข้าทำงานนั้น โดยบอกว่าต้องรอเลิกงานก่อนถึงจะไปได้ ทำให้พนักงานหญิงคนดังกล่าว ต้องแท้งลูกอายุครรภ์ 2 เดือนไป และต้องนอนพักรักษาตัวอยู่ที่โรงพยาบาลนครนายกล่าสุดทางบริษัทเอก-ชัย ดีลทริบิวชั่น ซิสเทม ผู้ดำเนินธุรกิจการปลีกและค่าส่งภายใต้ชื่อ "เทสโก้ โลตัส" ได้ออกมาแถลงข่าว ให้ความกระจ่างทางสื่อมวลชนจนเป็นที่เรียบร้อยโรงเรียน Lotus ไปแล้วสำหรับในเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงานได้ระบุชัดเจนอยู่แล้วในเรื่องการทำงานในหญิงตั้งครรภ์ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน กฎหมายได้มีบัญญัติเกี่ยวกับเรื่องการคุ้มครองแรงงานลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ไว้ ๓ กรณี (๔ มาตรา) คือ๑. ห้ามนายจ้างใช้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานอันอาจเป็นอันตรายต่อการมีครรภ์หรือทำงานในช่วงเวลาที่ไม่เหมาะสมตามมาตรา ๓๙ และมาตรา ๓๙/๑
๒. ให้นายจ้างเปลี่ยนงานให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์เป็นการชั่วคราวก่อนหรือหลังคลอดตามมาตรา ๔๒
๓. ห้ามนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ตามมาตรา ๔๓
ซึ่งในแต่ละมาตรามีรายละเอียดดังนี้
ในมาตรา ๓๙ กำหนด ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานอย่างหนึ่งอย่างใดดังต่อไปนี้
๑. งานเกี่ยวกับเครื่องจักรหรือเครื่องยนต์ที่มีความสั่นสะเทือน
๒. งานขับเคลื่อนหรือติดไปกับยานพาหนะ
๓. งานยก แบก หาม หาบ ทูน ลาก หรือเข็นของหนักเกินสิบห้ากิโลกรัม
๔. งานที่ทำในเรือ
๕. งานอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
มาตรา ๓๙/๑ ห้ามมิให้นายจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในระหว่างเวลา ๒๒.๐๐ นาฬิกา ถึงเวลา ๐๖.๐๐ นาฬิกา ทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด
ในกรณีที่ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์ทำงานในตำแหน่งผู้บริหาร งานวิชาการ งานธุรการ หรืองานเกี่ยวกับการเงินหรือบัญชี นายจ้างอาจให้ลูกจ้างนั้นทำงานล่วงเวลาในวันทำงานได้เท่าที่ไม่มีผลกระทบต่อสุขภาพของลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราว ๆ ไปมาตรา ๔๒ ในกรณีที่ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีใบรับรองของแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งมาแสดงว่าไม่อาจทำงานในหน้าที่เดิมต่อไปได้ ให้ลูกจ้างนั้นมีสิทธิขอให้นายจ้างเปลี่ยนงานในหน้าที่เดิมเป็นการชั่วคราวก่อนหรือหลังคลอดได้ และให้นายจ้างพิจารณาเปลี่ยนงานที่เหมาะสมให้แก่ลูกจ้างนั้น
มาตรา ๔๓ ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงในขณะมีครรภ์หากทำงานบางประเภทอาจเกิดอันตรายแก่สุขภาพอนาอนามัยของหญิงหรือเป็นอันตรายต่อการมีครรภ์หรือเป็นอันตรายต่อบุตรในครรภ์ได้ นายจ้างจึงไม่อาจให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทำงานตามบทบัญญัติดังกล่าวได้ แม้จะเป็นงานในหน้าที่เดิมก่อนลูกจ้างหญิงนั้นมีครรภ์หรือเป็นงานใหม่ก็ตาม
การฝ่าฝืนบทบัญญัติตามมาตราหนึ่งมาตราใดในสี่มาตราดังกล่าวข้างต้นมีความผิดและมีโทษทางอาญามาตรา ๑๔๔ คือต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับไม่เกินสองแสนบาทหรือทั้งจำทั้งปรับนี้เป็นเพียงกรณีศึกษาให้ฝ่ายบุคคลได้พึงระวังไว้ แต่ยังมีข้อกฎหมายอีกมากมายหลายเรื่อง หากนายจ้างหรือฝ่ายบุคคลรู้เท่าไม่ถึงการณ์อาจนำไปสู่ข้อพิพาท ให้เกิดการฟ้องร้องเสียหายทั้งทรัพย์สินและภาพลักษณ์ของบริษัทฯ ดังเช่นกรณีข้างต้น ที่ข้อมูลยังไม่กระจ่างทั้งฝ่ายบุคคลและองค์กรก็เสียหายไปแล้วจาการ share ข้อมูลข่าวสารใน Social Media (ช่วงนั้นหลายท่านคงเลิกเข้าห้าง Lotus กันเลยทีเดียว อานิสงฆ์ตกไปที่ Big C เต็มๆ 555)ท้ายนี้ หากท่านใดต้องการเจาะลึกเรื่องราวข้อข้อกฏหมายหรือข้อพิพาทแรงงาน ทางสถาบันฯ มีหลักสูตรฝึกอบรม เรื่องข้อพิพาทแรงงานที่นายจ้างและฝ่ายบุคคลต้องรู้ในวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2558 นี้ ณ รร.เจ้าพระยาปาร์ค ถนนรัชดาภิเษก กทม.สนใจรายละเอียดเพิ่มเติมกรุณาสอบถาม เจ้าหน้าที่ฝ่ายประชาสัมพันธ์ เบอร์โทร 090 6450992089-7737091 089-6060444 เปิดทำการทุกวันด้วยความปรารถนาดีจากฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์HRDZENTER--Knowledge is no limited edition
บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัดเลขที่ 12 ซอยประดิพัทธ์ 13 ถนนประดิพัทธ์ แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพ 10400
เบอร์โทร 090-6450992, 089-7737091 089-6060444
www.hrdzenter.com
E-mail :hrdzenter@gmail.com, info@hrdzenter.com
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น