วันพุธที่ 24 มิถุนายน พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :14163] Re: สอบถามเรื่องการลา

เรื่องการลาสามารถนำมาประกอบการพิจารณาเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนหรือโบนัสได้ แต่จะนำมาหักเงินเดือนไม่ได้เพราะขัดกับพรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76 ครับ
 

From: oranutu@hotmail.com
To: block65@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :14102] Re: สอบถามเรื่องการลา
Date: Mon, 22 Jun 2009 21:08:17 +0700

จริงๆ แล้วทางระเบียบบริษัทแยกอยู่แล้วค่ะ  แต่มีผู้มีอำนาจบางคนในบริษัทนำมารวม (บริษัทเป็นเหมือนธุรกิจครอบครัว) ซึ่งตัวดิฉันเองในแจ้งและอธิบายให้ทราบแล้วว่ามันผิดระเบียบ
ไม่ควรทำ ในระเบียบบริษัทระบุว่า
ลากิจ 7 ครั้งต่อปี  
ลาพักผ่อน  7 ครั้งต่อปี
ลาป่วย  30 ครั้งต่อปี ((ในกรณีที่ลาป่วยไม่ถึง 3 วัน เช่น 1 หรือ 2 วัน อนุโลมให้ไม่ต้องนำใบรับรองแพทย์มาได้) แต่ถ้าลาป่วยเกิน 3 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์มาประกอบการลา
 
และผู้มีอำนาจจะนำวันลาป่วยที่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาประกอบการลา ให้ถือวันลานั้นมารวมกับวันลากิจและลาพักผ่อนถ้าใครเกิน 14 วันที่กำหนด โดนหักเงินอีกนะค่ะ 
ซึ่งดิฉันดูแลระเบียบแล้วรู้สึกว่ามันแย่มากกับการปฏิบัติกับพนักงานของคุณอย่างนี้  จึงอยากทราบว่าในตัวกฎหมายแรงงานมีข้อไหนที่ระบุได้ไหมค่ะว่าบริษัทนี้ทำผิดกฏหมายแรงงานบางค่ะ
 
ขอบคุณค่ะ
 

From: block65@hotmail.com
To: oranutu@hotmail.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :14094] สอบถามเรื่องการลา
Date: Mon, 22 Jun 2009 17:46:07 +0700

 
   พี่อยากให้แยกของประเด็นเรื่องสิทธิในการลาของแต่ละประเภทให้ออกจากกัน  เพราะกม.เขายังแยกออกจากกัน
   ส่วนป่วย 1, 2 วันไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์หรอกจ้ะ แต่ถ้าน้องจะเอาการลาต่างๆ ไปรวมเพื่อพิจารณาโบนัส เงินเดือน
   หรืออื่นๆ ในตอนสิ้นปี นั่นก้ออีกเรื่องจ้ะ
  


From: oranutu@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :14094] สอบถามเรื่องการลา
Date: Mon, 22 Jun 2009 15:52:57 +0700

 
เรียนพี่ๆ
กฎระเบียบการลาป่วย ถ้าลา1 วัน จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์หรือเปล่าค่ะ 
เพราะว่าในกฎระเบียบของบริษัทระบุไว้ว่า  (ในกรณีที่ลาป่วยไม่ถึง 3 วัน เช่น 1 หรือ 2 วัน อนุโลมให้ไม่ต้องนำใบรับรองแพทย์มาได้) แต่ถ้าลาป่วยเกิน 3 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์มา
เนื่องจากทางบริษัทจะนำวันลาป่วยที่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาแจ้งยังบริษัทนั้น จะนำวันลาไปรวมกับวันลากิจและลาพักผ่อนซึ่งบริษัทให้ได้ 14 วัน ตามกฎหมายแล้วรวมได้หรือเปล่าค่ะ
โปรดแจ้งเพื่อความกระจ่าง
ขอบคุณค่ะ




แบ่งปันรูปถ่ายกันอย่างง่ายดายด้วย Windows Live™ Photos ลากแล้วปล่อย

Invite your mail contacts to join your friends list with Windows Live Spaces. It's easy! Try it!

โหลดฟรี! โปรแกรม Windows Live ครบชุด Windows Live Services
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ------

มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 3เดือน แถม 1เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้

http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

ไม่มีความคิดเห็น: