พอดีที่บริษัทประสบปัญหา Order น้อยส่ง จึงอยากขอความร่วมมือกับพนักงานเพิ่มวันหยุด
โดยจ่ายค่าแรงให้ 75 % ในวันที่หยุดเพิ่ม โดยสัปดาห์หนึ่งอาจจะหยุด 1 - 2 วัน บางสัปดาห์
อาจจะไม่มีวันหยุดเพิ่ม อยากจะถามว่า ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน ต้องจ่ายไม่น้อยกว่า 75 %
ถ้าพนักงานไม่ยอม ต้องการ 100% และมีการร้องเรียน ถือว่าบริษัทมีความผิดหรือป่าว เพราะ
บริษัทไม่ได้แจ้งกระทรวงแรงงานฯ เนื่องจากไม่ได้หยุดกิจการติดต่อกันเป็นเวลาหลายๆวัน
เพิ่มแผนที่และทิศทางไปสู่งานปาร์ตี้ของคุณ แสดงเส้นทาง!
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
-------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล ------
มุมนี้มีดี ต้องแนะนำ ::
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน 3เดือน แถม 1เดือน - 15 ก.ค. 52 นี้
http://www.SiamHrm.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm-unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยันการยกเลิก ใน Email ของท่านอีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น