วันพฤหัสบดีที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :18801] Re: FW: เรื่องค่าเที่ยว

ลองกลับไปดูเงื่อนไขการจ่ายค่าเที่ยวของท่านดูนะครับ   ว่า มีเงื่อนไขการจ่ายอย่างไร  หรือการจ่ายต้องผูกพันธ์กับกรณีใดหรือไม่
 
หากไม่มีเงื่อนไขใด   กำหนดไว้แน่นอนเที่ยวละ ๑๐๐  บาท ตลอด อย่างนี้เข้าทางตามแนวฎีกาครับ  ถือว่าเป็นค่าจ้าง
 
      การที่พนักงานทำงานเกินชั่วโมงทำงานปกติ   จำนวนชั่วโมงที่ทำงานเกิน  พนักงานจึงมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา  หรือค่าตอบแทนการทำงาน
 
ตามจำนวนชั่วโมงทำงานที่เกินครับ   คำนวณตามแนวฎีกาเลย
 
      แต่ก็มีหลายแนวทางที่สามารถแก้ไขได้  คงต้องคุยเป็นเรื่อง ๆ เป็นกรณี ๆ ไปครับ  เพราะธุรกิจขนส่งมีหลากหลาย  สวัสดิการก็มีหลากหลายรูป
 
แบบ  ต้องดูเจตนาและเงื่อนไขของแต่ละเรื่องครับ   เรื่องเดียวกัน  แต่ข้อเท็จจริงที่แตกต่างกันอาจไม่เป็นไปตามแนวฎีกาเสมอไปครับ  
 
           ขอแสดงความนับถือ

                ไสว    ปาระมี

โทร.02 - 8159522  แฟกซ์ 02 - 8159523
โทร.081 - 7936156  

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
       - ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 ตุลาคม 52 นี้

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

ไม่มีความคิดเห็น: