กรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างเดินทางไปทำงานที่อื่น ขณะที่ลูกจ้างเดินทางนั้นไประสบอุบัติเหตุ ก็ถือว่าเป็นการเจ็บจากงานได้ครับ
เพราะลูกจ้างได้ทำตามคำสั่งนายจ้าง ซึ่งก็สามารถใช้ พรบ. เงินทดแทนในการรักษาพยาบาลได้ครับ และก็ไม่ถือว่าเป็นการลาป่วยครับ
อดิศร
Date: Tue, 18 May 2010 11:34:38 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :25822] มาตรา ๗๒
From: hr@entech-refrig.com
To: siamhrm@googlegroups.com; adisorn_pers@hotmail.com
เรียน สมาชิก
สำเนา คุณอดิศร
ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 72 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างเดินทางไปทำงานในท้องที่อื่น นอกจากท้องที่สำหรับการทำงานปกติลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาในระหว่างเดินทางฯ
ถาม ..... หากลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุในระหว่างการเดินทางจะเข้าเงื่อนไขใดครับ เช่น บาดเจ็บในระหว่างการทำงานหรืออื่นๆ ขอทราบเหตุผลด้วยครับ
ณัฐ(ร่มเกล้า)18/5/53
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 พฤษภาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Hotmail: บริการอีเมลฟรี ที่เชื่อถือได้ และสมบูรณ์พร้อม รับทันที
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น