การที่จะตั้งมาตรการในการหยุดบ่อยครั้งในกรณีแพ้ท้อง คงจะทำได้อยาก เพราะการตั้งท้องบางคนแพ้มากบางคนแพ้น้อยหรือไม่แพ้เลย
ในกรณีนี้ใช้วิธีประณีประนอมดีกว่าค่ะ หรือไม่ก็เปลี่ยนโยกย้ายตำแหน่งชั่วคราวเพื่อไม่ให้กระทบกับงาน
ฝ่ายบุคคล(ที่เคยแพ้ท้อง)
From: Nopadol.Chantamas@liebherr.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Date: Tue, 22 Jun 2010 06:39:49 +0200
Subject: [SIAMHRM.COM :26843] กรณีลูกน้องในแผนกตั้งครรภ์
เรียนทุกท่าน
ผมมีเรื่องรบกวนปรึกษาครับ เรื่องมีอยู่ว่า ในแผนกนั้นมีลูกน้องตั้งครรภ์อ่อนๆ ประมาณ 3 – 4 อาทิตย์ และโดยปกติของคนท้องก็ต้องมีอาการแพ้ท้องและต้องหยุดงานเป็นธรรมดา ตรงนี้ฝ่ายบุคคลฯ (ซึ่งเป็นผู้ชาย) ก็เข้าใจ แต่หัวหน้างาน ของแผนกดังกล่าว (ซึ่งเป็นผู้หญิง) ได้อ้างถึงผลกระทบที่มีต่องานในกรณีที่ลูกจ้างหญิงผู้มีครรภ์ต้องหยุดงานบ่อยครั้งขึ้นกรณีมีอาการแพ้ท้อง และก็เป็นทางหัวหน้างาน (ซึ่งเป็นผู้หญิง) ได้เรียกร้องให้ทางฝ่ายบุคคลฯ ต้องออกมาตรการใดๆออกมาเพื่อรองรับกรณีการหยุดงานบ่อยๆ ของพนักงานหญิงผู้นั้น เป็นเช่นนี้มาร่วม 1 เดือนแล้ว ซึ่งผมก็คิดไม่ออกว่าจะออกมาตรการอะไร จึงเรียนปรึกษามายังทุกท่าน ว่าท่านใดพอมีทางออกในเรื่องนี้เพื่อให้เป็นที่ยอมรับทั้งหัวหน้างาน(ซึ่งเป็นผู้หญิง) และไม่ขัดต่อกฎหมาย และเพื่อรักษาน้ำใจของลูกจ้างหญิงผู้ตั้งครรภ์ ขอบคุณครับ
ขอบคุณสำหรับข้อคิดเห็นและข้อชี้แนะแนวทาง
ฝ่ายบุคคลฯ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพของ Microsoft ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น