[SIAMHRM.COM :27122] พนักงานไม่ลาออก แปลว่า มีความผูกพันต่อบริษัทจริงหรือ

มีผู้บริหารระดับสูงหลายบริษัทที่ภูมิใจกับการที่พนักงานของเขาไม่มีใคร ลาออกจากบริษัทเลยสักคนเดียว ตั้งแต่เปิดบริษัทมาหลายปี แต่พอถามถึงผลงานที่ผ่านมา ก็อ้ำอึ้งอยู่พอสมควร ก่อนที่จะพูดออกมาว่า ผลงานก็ต้องยอมรับว่าไม่เข้าตาเท่าที่ควร

ผู้บริหารหลายคนเข้าใจผิดคิดว่า การที่พนักงานไม่ลาออกเลยนั้นก็คือพนักงานมีความรู้สึกผูกพันต่อองค์ หรือที่เรียกในภาษาอังกฤษว่า Engagement จริงๆ แล้ว คำว่า Engagement นั้นมีความหมายที่ลึกมาก ไม่ใช่แค่เพียงไม่ลาออกเท่านั้น แต่จะต้องทุ่มเทในการสร้างผลงานให้กับบริษัทอีกด้วย

อ่านต่อได้ที่นี่ครับ

http://wp.me/pBmlU-hI

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~