เรียน อาจารย์อดิศร / เพื่อนสมาชิกทุกท่านครับ
ที่บริษัทเพื่อนผม ได้ทำหนังสือสัญญา อีกฉบับขึ้นมาให้พนักงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยว กรณีที่พนักงานลาออกจากบริษัท แล้วถ้าพนักงานจะไปทำงานที่อื่น ที่เป็นบริษัทที่ดำเนินกิจการประเภทเดียวกับบริษัทที่ทำในขณะนี้จะไม่ได้ และหากตรวจพบ จะต้องฟ้องร้อง จึงขอสอบถามดังนี้
1. สัญญาในลักษณะนี้ บริษัทสามารถทำได้หรือเปล่าครับ
2. ถ้าหากพนักงานไม่เซ็นต์รับ บริษัทสามารถเลิกจ้างพนักงานได้หรือเปล่า
3. กรณีที่พนักงานเซ็นรับทราบไปแล้วโดยให้เหตุผลว่าไม่อยากมีปัญญากับบริษัทในขณะยังทำงานอยู่ที่นี่จนกว่าจะหางานใหม่ได้ และเมื่อพนักงานหางานใหม่ได้ซึ่งเป็นงานในลักษณะตามข้อสัญญาที่เซ็นรับทราบร่วมกับบริษัท สัญญาจะมีผลบังคับได้หรือไม่ครับ
ขอบคุณครับ
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น