-ขอขอบคุณและขอชื่นชมในคุณงามความดีที่ได้เกื้อกูลต่อส่วนรวมครับ ข้อมูลดีมากครับและสามารถใช้อ้างอิงได้เป็นอย่างดี
เปี๊ยก
เมื่อ 21 ตุลาคม 2553, 13:53, lekhots <lekhots@gmail.com> เขียนว่า:
- ขอขอบคุณ คุณburanee@fitel.co.th ด้วยคน ในความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ข้อมูลน่าจะใช้ได้ดีที่เดียว
เล็กเมื่อ 21 ตุลาคม 2553, 11:20, ชัญญา เกื้อวงษ์ <chanya.k@pttbsa.com> เขียนว่า:
ข้อมูลดีมากมากค่ะขอบพระคุณมากค่ะ ที่ส่งข่าวสารมาให้ชัญญา เกื้อวงษ์เมื่อ 21 ตุลาคม 2553, 11:16, Buranee <buranee@fitel.co.th> เขียนว่า:
เพื่อเป็นข้อมูลค่ะ
***********/
วันที่ 18 ตุลาคม พ.ศ. 2553 ปีที่ 34 ฉบับที่ 4254 ประชาชาติธุรกิจ
ค่าจ้าง-สวัสดิการ ปี 53-54 สะท้อนนโยบายจ้างงานแนวโน้มดีขึ้น
ในขณะที่ภาครัฐและผู้ที่เกี่ยวข้องกำลังสาละวนกับการรื้อสูตรการปรับโครงสร้างค่าจ้างขั้นต่ำให้สอด
คล้องกับค่าครองชีพที่สูงขึ้น
โดยคนกลุ่มหนึ่งเห็นควรว่าค่าจ้างขั้นต่ำน่าจะอยู่ในระดับ 250 บาทเท่ากัน
ทั่วประเทศ ในขณะที่ผู้ประกอบการก็ออกมาโวยว่า ถ้าต้องจ่าย 250
บาทเท่ากันทั่วประเทศ
อุตสาหกรรมย่ำแย่แน่
ข้อเท็จจริงการจ่ายค่าตอบแทนในภาคอุตสาหกรรมต่าง ๆ
ในปีนี้และแนวโน้มปีหน้าเป็นอย่างไร
เมื่อเร็ว ๆ นี้ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย และมหาวิทยาลัยศรีปทุม
ได้จัดทำรายงานผลสำรวจ
ค่าจ้างและสวัสดิการ ปี 2553-2554 แจงให้เห็นทุกรายละเอียดกว่า 16 ตาราง
จากข้อมูลของ 302
สถานประกอบการที่กระจายอยู่ในหลากหลายกลุ่มธุรกิจอุตสาหกรรมครบ ทุกขนาด
ทั่วทุกภาคของ
ประเทศไทย
ที่น่าสนใจมีการนำข้อมูลมาวิเคราะห์
และฉายภาพให้เห็นถึงการจ่ายค่าตอบแทนของภาคอุตสาหกรรมใน
มิติต่าง ๆ มากถึง 118 มุมมอง
โดยผลสำรวจค่าจ้าง ปี 2553-2554
ค่าจ้างขั้นต้นสำหรับผู้ไม่มีประสบการณ์จำแนกตามคุณวุฒิโดยเฉลี่ย
รวมพบว่า วุฒิ ปวช.จ่ายเฉลี่ย 6,590 บาท สูงสุด 12,000 บาท ต่ำสุด 4,680 บาท,
วุฒิ
ปวส.จ่ายเฉลี่ย 7,697 บาท สูงสุด 15,000 บาท ต่ำสุด 5,100 บาท, วุฒิปริญญาตรี
จ่ายเฉลี่ย
11,518 บาท สูงสุด 28,000 บาท ต่ำสุด 6,000 บาท, วุฒิปริญญาโท จ่ายเฉลี่ย
16,868 บาท สูง
สุด 31,480 บาท ต่ำสุด 10,000 บาท, วุฒิปริญญาเอก จ่ายเฉลี่ย 24,961 บาท
สูงสุด 37,840
บาท ต่ำสุด 18,000 บาท
เมื่อจำแนกตามสาขาวิชาพบว่า วุฒิ ปวช.สาขาช่างเทคนิค จ่ายเฉลี่ยสูงสุด 6,694
บาท สาขา
คหกรรมศาสตร์ จ่ายเฉลี่ยต่ำสุด 6,196 บาท วุฒิ ปวส.สาขาช่างเทคนิค
จ่ายเฉลี่ยสูงสุด 7,903
บาท สาขาคหกรรมศาสตร์ จ่ายเฉลี่ยต่ำสุด 7,169 บาท วุฒิปริญญาตรี
สาขาวิศวกรรมศาสตร์ จ่าย
เฉลี่ยสูงสุด 15,056 บาท สาขาคหกรรมศาสตร์ จ่ายเฉลี่ยต่ำสุด 10,133 บาท
วุฒิปริญญาโท สาขา
วิศวกรรมศาสตร์ จ่ายเฉลี่ยสูงสุด 19,670 บาท สาขาคหกรรมศาสตร์
จ่ายเฉลี่ยต่ำสุด 14,051 บาท
วุฒิปริญญาเอก สาขาวิศวกรรมศาสตร์ จ่ายเฉลี่ยสูงสุด 37,840 บาท
สาขาเทคโนโลยีอาหาร จ่าย
เฉลี่ยต่ำสุด 18,000 บาท
(Embedded image moved to file: pic31671.jpg)
http://www.prachachat.net/news-photo/prachachat/2010/10/hmc01181053p2.jpg
หากมองในมุมกลุ่มธุรกิจอุตสาหกรรมจะพบว่า วุฒิ ปวช.กลุ่มผู้ผลิตไฟฟ้า
จ่ายเฉลี่ยสูงสุด 9,500 บาท
ส่วนกลุ่มเซรามิก จ่ายเฉลี่ยต่ำสุด 5,771 บาท วุฒิ ปวส.กลุ่มผู้ผลิตไฟฟ้า
จ่ายเฉลี่ยสูงสุด 12,369
บาท กลุ่มอัญมณีและเครื่องประดับ จ่ายเฉลี่ยต่ำสุด 6,923 บาท วุฒิปริญญาตรี
กลุ่มผู้ผลิตไฟฟ้า จ่าย
เฉลี่ยสูงสุด 17,774 บาท กลุ่มอัญมณีและเครื่องประดับ จ่ายเฉลี่ยต่ำสุด 8,942
บาท วุฒิปริญญาโท
กลุ่มยานยนต์ จ่ายเฉลี่ยสูงสุด 21,074 บาท กลุ่มการพิมพ์และบรรจุภัณฑ์
จ่ายเฉลี่ยต่ำสุด 11,167
บาท วุฒิปริญญาเอก กลุ่มยางและผลิตภัณฑ์ยาง จ่ายเฉลี่ยสูงสุด 30,000 บาท
กลุ่มยาและเวชภัณฑ์
จ่ายเฉลี่ยต่ำสุด 20,068 บาท
ในส่วนของค่าจ้างสำหรับผู้มีประสบการณ์จำแนกตามระดับตำแหน่ง
โดยเฉลี่ยรวมพบว่า ผู้บริหารกลุ่ม
งานระดับสูง จ่ายเฉลี่ย 79,492 บาท สูงสุด 289,610 บาท ต่ำสุด 12,500 บาท
ผู้บริหารกลุ่มงาน
ระดับกลาง จ่ายเฉลี่ย 46,382 บาท สูงสุด 160,000 บาท ต่ำสุด 11,000 บาท
ผู้บริหารกลุ่มงาน
ระดับต้น จ่ายเฉลี่ย 26,092 บาท สูงสุด 117,000 บาท ต่ำสุด 8,000 บาท
ผู้ชำนาญการ จ่าย
เฉลี่ย 24,790 บาท สูงสุด 150,000 บาท ต่ำสุด 8,000 บาท ระดับเจ้าหน้าที่
จ่ายเฉลี่ย 15,748
บาท สูงสุด 62,500 บาท ต่ำสุด 11,000 บาท ระดับปฏิบัติการ จ่ายเฉลี่ย 9,788
บาท สูงสุด
30,421 บาท ต่ำสุด 4,500 บาท
(Embedded image moved to file: pic23859.jpg)
http://www.prachachat.net/news-photo/prachachat/2010/10/hmc01181053p3.jpg
เมื่อจำแนกตามกลุ่มงานพบว่า ผู้บริหารกลุ่มงานระดับสูง กลุ่มบัญชีการเงิน
จ่ายสูงสุด 90,116 บาท
กลุ่มงานออกแบบ จ่ายต่ำสุด 56,400 บาท ผู้บริหารกลุ่มงานระดับกลาง
กลุ่มกฎหมาย จ่ายสูงสุด
59,507 บาท กลุ่มคลังสินค้า จัดส่ง จ่ายต่ำสุด 40,613 บาท
ผู้บริหารกลุ่มงานระดับต้น กลุ่มกฎหมาย
จ่ายสูงสุด 36,480 บาท กลุ่มคลังสินค้า จัดส่ง จ่ายต่ำสุด 22,353 บาท
ผู้ชำนาญการ กลุ่มกฎหมาย
จ่ายสูงสุด 35,807 บาท กลุ่มงานออกแบบ จ่ายต่ำสุด 20,750 บาท
ระดับเจ้าหน้าที่ กลุ่มงาน
เลขานุการ จ่ายสูงสุด 20,083 บาท กลุ่มคลังสินค้า จัดส่ง จ่ายต่ำสุด 13,392
บาท ระดับปฏิบัติการ
กลุ่มกฎหมาย จ่ายสูงสุด 14,660 บาท กลุ่มคลังสินค้า จัดส่ง จ่ายต่ำสุด 8,521
บาท
สำหรับกลุ่มธุรกิจอุตสาหกรรมพบว่า ผู้บริหารกลุ่มงานระดับสูง กลุ่มปิโตรเคมี
ก๊าซและพลังงานทดแทน
จ่ายเฉลี่ยสูงสุด 141,893 บาท กลุ่มรองเท้า จ่ายเฉลี่ยต่ำสุด 31,208 บาท
ผู้บริหารกลุ่มงานระดับ
กลาง กลุ่มปิโตรเคมี ก๊าซและพลังงานทดแทน จ่ายเฉลี่ยสูงสุด 78,173 บาท
กลุ่มรองเท้า จ่ายเฉลี่ย
ต่ำสุด 24,298 บาท ผู้บริหารกลุ่มงานระดับต้น กลุ่มปิโตรเคมี
ก๊าซและพลังงานทดแทน จ่ายเฉลี่ยสูง
สุด 46,816 บาท กลุ่มรองเท้า จ่ายเฉลี่ยต่ำสุด 14,119 บาท ผู้ชำนาญการ
กลุ่มปิโตรเคมี ก๊าซและ
พลังงานทดแทน จ่ายเฉลี่ยสูงสุด 58,666 บาท กลุ่มรองเท้า จ่ายเฉลี่ยต่ำสุด
10,658 บาท ระดับ
เจ้าหน้าที่ กลุ่มยาและเวชภัณฑ์ จ่ายเฉลี่ยสูงสุด 27,470 บาท กลุ่มรองเท้า
จ่ายเฉลี่ยต่ำสุด 10,937
บาท ระดับปฏิบัติการ กลุ่มปิโตรเคมี ก๊าซและพลังงานทดแทน จ่ายเฉลี่ยสูงสุด
20,121 บาท กลุ่มยาง
และผลิตภัณฑ์ยาง จ่ายเฉลี่ยต่ำสุด 7,017 บาท
ด้านผลการสำรวจสวัสดิการพบว่า
ทุกสถานประกอบการจัดสวัสดิการให้กับพนักงานตามที่กฎหมายกำหนด
และหลายแห่งยังจัดสวัสดิการที่เกินกว่ากฎหมายกำหนดให้กับพนักงาน
โดยสวัสดิการที่น่าสนใจ ส่วนใหญ่
อุตสาหกรรมต่าง ๆ จะเน้นไปที่การให้ชุดทำงาน คิดเป็นร้อยละ 86.75
เงินช่วยเหลือกรณีสามี
ภรรยา บิดา มารดาของพนักงานเสียชีวิต คิดเป็นร้อยละ 83.11
การตรวจร่างกายประจำปี คิดเป็น
ร้อยละ 82.12 เป็นต้น
และประเด็นที่หลายคนรอฟังอยู่ นั่นคือการจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือน
ปรากฏว่าจากผลสำรวจค่า
จ้างและสวัสดิการพบว่า ปี 2552 มีการจ่ายโบนัสในอัตรา 2.3 เดือน
ด้านการปรับค่าจ้างประจำปีพบ
ว่า ค่าเฉลี่ยการขึ้นเงินเดือนอยู่ที่ร้อยละ 5.05 ในขณะที่อัตราการเข้าออกของ
พนักงานโดยเฉลี่ยเท่า
กับร้อยละ 17.12
ส่วนนโยบายการจ้างงานเปรียบเทียบช่วงเดือนมกราคม-เมษายน กับ พฤษภาคม-ธันวาคม
2553 พบ
ว่า การว่าจ้างปกติเป็นนโยบายที่บริษัทส่วนใหญ่เลือกใช้
ไม่ว่าจะเป็นจำนวนวันทำงานปกติ ชั่วโมงการ
ทำงานปกติ การปรับโบนัสปกติ การปรับจำนวนกะปกติ เป็นต้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
นโยบายการปรับ
ค่าจ้างปกติที่ช่วงแรก คิดเป็นร้อยละ 3.0 แต่ในช่วงที่สองเพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ
50.3 ในขณะที่นโยบาย
ด้านลบ (negative approach) บริษัท
ส่วนใหญ่เลือกใช้ลดลงเมื่อเปรียบเทียบกับช่วงแรก ตัวอย่าง
เช่น การเลิกจ้าง พนักงานบางส่วน จากช่วงแรกคิดเป็น ร้อยละ 6.6
แต่ลดลงในช่วงที่สองเหลือ
เพียงร้อยละ 1.7 ซึ่งแสดงให้เห็นถึงสภาพการจ้างงานที่กลับเข้าสู่ภาวะปกติ
และมีแนวโน้มที่ดีขึ้น
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้ http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
ขอแสดงความนับถือ
ชัญญา เกื้อวงษ์
แผนกบริหารงานบุคคล
02-2397815,083-6884737
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ตุลาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น