แล้วถ้าบริษัทไม่มีนโยบายเกษียณละครับ
สมมุติทำงานไปจน 62ปีแล้วไม่ไหว จะได้รับอะไรบ้าง ?
ช่วยแนะนำด้วยจ๊ะ
จักร
----- Original Message -----From: แม่น้องศรSent: Thursday, November 25, 2010 11:34 AMSubject: Re: [SIAMHRM.COM :30891] เกษียณอายุแนะนำตามแนวปฏิบัติของบริษัทฯ หากไม่ถูกต้องอย่างไร รบกวนผู้รู้แนะนำเพิ่มเติมด้วยค่ะ--
- ตรวจสอบดูว่า ระเบียบข้อบังคับการบริหารงานบุคคลของบริษัท มีกำหนดไว้อย่างไร เช่น เกณฑ์ที่ครบเกษียณอายุ, การนับครบอายุเกษียณ ณ เดือนที่พนักงานเกิด (ตัวอย่าง กำหนดเกษียณเมื่อพนักงานอายุครบ 60 ปีบริบูรณ์ โดยให้พ้นสภาพเป็นพนักงาน ณ วันสิ้นเดือนของวันเกิดพนักงาน) , เงินชดเชยพิเศษมีหรือไม่ ฯลฯ
- การเกษียณอายุ ถือเป็นการเลิกจ้าง คือบริษัทไม่ประสงค์ให้พนักงานทำงานต่อไป ดังนั้น พนักงานที่ครบเกษียณอายุ มีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามอัตราที่กำหนดไว้ใน พรบ. คุ้มครองแรงงาน (ม. 118)
- HR ต้องสำรวจว่าในรอบปีนี้ มีพนักงานคนใดบ้างที่ครบกำหนดเกษียณอายุ --> แจ้งให้พนักงานทราบ (แจ้งล่วงหน้า) ในทางปฏิบัติแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรค่ะ
- สิทธิประโยชน์ที่พนักงานได้รับจากบริษัท : เงินเดือนถึงวันสุดท้ายที่ครบกำหนด + ค่าชดเชยตามอายุงาน (ม. 118) ไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหากได้แจ้งล่วงหน้าแล้ว ไม่น้อยกว่า 1 งวดค่าจ้าง (ตามข้อ 3)
- สิทธิประโยชน์อื่นๆ เช่น กองทุนเงินทดแทนจาก สปส. / กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ
- (ถ้ามี) งานเลี้ยงอำลาจัดให้พนักงานเกษียณอายุก็ดีนะคะ เพื่อเป็นการตอบแทนพนักงานที่ทำงานร่วมกับบริษัทมาจนกระทั่งเกษียณอายุ
ขอบคุณค่ะเอ๊ะ
เมื่อ 25 พฤศจิกายน 2553, 8:49, Piyarat Singhasenee <singhap@wilsonart.com> เขียนว่า:
--เรียน อาจารย์ เพื่อน ๆ พี่ ๆพอดีมีพนักงานจะเกษียณอายุ ไม่ทราบว่าทาง HR ต้องทำอะไรบ้าง และพนักงานเกษียณจะได้สิทธิประโยชน์อะไรบ้างรบกวนอนุเคราะห์ด้วยนะค่ะปิยรัตน์
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
"การให้ที่ยิ่งใหญ่... คือการให้ต่อไปไม่สิ้นสุด"
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ --
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น