น่าจะดูว่าเราขาดเรื่องอะไรที่จำเป็นและเร่งด่วนนะครับ
- กฎหมายแรงงาน จำเป็นมากๆ เพราะมี update ตลอด หาอ่านเองบางทีไม่ไม่ทัน/ ไม่เข้าใจ ต้องการมืออาชีพแนะนำ
- การสรรหา คัดเลือกบุคคล น่าจะจำเป็น อย่างเทคนิคการสัมภาษณ์งานนี่ต้องมีเลยครับ
- การจัดทำแผนพัฒนาบุคลกร ถ้าทำงานด้านนี้ก็จำเป็นมาก
- ชื่อหัวข้อ ถ้าไปอบรมภายนอกก็แล้วแต่ว่าสถาบันไหนตั้งชื่อยังไง แต่สาระก็คล้ายๆกัน
- เรื่องอื่นๆ ก็อาจจะวางไว้เป็นครึ่งปีหลังหรือปีถัดไปก็ได้ ความรู้ HR ต้องค่อยๆเก็บเกี่ยวครับ บางอย่างงานมันสอนเราเอง บางเรื่องมันเป็นวัฒนธรรมองค์กรเราก็ต้องปรับใช้เอา ไม่ต้องอบรมก็ได้
ยินดีต้อนรับเพื่อนใหม่เข้าสู่อาชีพ HR ครับ
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of natee boonpuak
Sent: Friday, July 01, 2011 11:14 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :36105] หัวข้ออบรมพนักงาน
เรียนพี่ ๆ เจ้าหน้าที่บุคคล
เนื่องจากทางบริษัทฯ กำลังจะดำเนินการอบรมประจำปี ซึ่งเจ้าหน้าที่บุคคลต้องมีหัวข้ออบรมด้วย เนื่องจากพึ่งทำงานด้านบุคคลจึงยังคิดหัวข้ออบรมพนักงานไม่ออกว่าควรอบรมอะไรบ้าง พี่ ๆท่านไหนมีหัวข้ออบรมแนะนำบ้างไหมครับ
ขอบคุณครับ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 16GB ฟรี ถึง 31 กรกฎาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น