วันอาทิตย์ที่ 28 สิงหาคม พ.ศ. 2554

RE: [SIAMHRM.COM :37610] สอบถามเกี่ยวกับเรื่องส่งพนักงานไปดูงานที่จีน

โดยปกติไปดูงานไม่กี่ว้นเอง ผมคิดว่าไม่ต้องทำสัญญาก็ได้นะครับ
เพราะ 3-4 วันเอง เป็นสัญญาใจแทนดีกว่า ส่วนเรื่องเบี้ยเลี้ยง
ที่บริษัทฯของผมดูค่าครองชีพของประเทศโน้นเป็นหลัก แบ่งเป็นโซน
ประเทศจีนจ่ายวันละ 1,200 บาทครับ
 
ส่วนเรื่องวีซ่าไม่รู้ไปเมืองไหน บางเมืองไม่ต้องขอครับ แต่ Passport ต้องทำแน่ครับ
 
สอสวรรค์
 

From: kanokwan@sas-eng.co.th
To: moohin2@ymail.com; PhronthipS@cppcnet.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :37549] สอบถามเกี่ยวกับเรื่องส่งพนักงานไปดูงานที่จีน
Date: Thu, 25 Aug 2011 14:58:53 +0700

ขอรบกวนสอบถามค่ะ
 
พอดีทางบริษัทจะส่งพนักงานไปดูงานที่ประเทศจีเป็นเวลา 3-4 วัน
อยากถามว่าต้องทำวีซ่าไหมคะ
แล้วกรณีส่งพนักงานไปดูงานต้องจ่ายเบี้ยงเลี้ยงวันละเท่าไร
แล้วควรจะให้ทำสัญญาหลังจากกลับมาหรือไม่ เป็นระยะเวลาเท่าไรดีคะ
 
รบกวนขอความรู้ด้วยค่ะ
 
Best regards,
Kanokwan Banlusin


__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6407 (20110824) __________

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: