เรียน พี่น้อง HR ทุกคนค่ะ
ขอบคุณมากๆๆ ค่ะคุณ PP สำหรับการแชร์เรื่องการจัดการกับการลาป่วยของพนักงาน และเป็นข้อมูลที่ดีมากๆๆ และเป็นประโยชน์สำหรับ HR อย่างเราๆๆ กันอ่ะค่ะ แต่อยากจะขอแชร์อีกเรื่อง คือว่า ในกรณีที่ไม่มีใบรับรองล่ะคะ เราจะจัดการยังไงได้บ้างเพราะว่าในส่วนของกฎหมายแรงงานก็จะมีบอกว่า หากเป็นการลาป่วย เพียง 1-2 วันก็ไม่ต้องยื่นไม่ลาพร้อมการขอลาก็ได้ แล้วคุณ PP จัดการอย่างไรบ้างคะ
กัญวรา
HR
เมื่อ 4 พฤษภาคม 2556, 15:26, PP P <phongphan_polyiem@hotmail.com> เขียนว่า:
--คุณนุช ครับ
ดูคำตอบหมึกสีแดงนะครับ
เรียน พี่ HR คะ
ขอสอบถามว่า กรณีเสมียนปกติเราจะมีค่าตำแหน่งให้ 50 บาท นะคะ สอบถามคะ
1.พนักงานคนนี้หยุดงานบ่อยมากไม่โทรมาลา แต่พอมาก็จะเอาใบแพทย์มาให้ ซึ่งดูแล้วเหมือนไม่ได้ป่วยจริง (เป็นบ่อยครั้ง)ตอบ : เทคนิคการจัดการสำหรับพนักงานที่มีพฤติกรรมลาป่วยเป็นนิจ ลากิจเป็นนิสัย HR เองก็ต้องตามให้ทัน โดยให้สังเกตจากใบรับรองแพทย์ว่า- ใบรับรองแพทย์เขียนว่า " เห็นควรหยุดพัก 1 วัน " แสดงว่าแพทย์เห็นว่าอาการป่วยนั้นควรหยุดงาน- แต่ถ้าใบรับรองแพทย์เขียนว่า " รับรองว่ามารับการตรวจรักษาจริง " แสดงว่าแพทย์เห็นอาการป่วยนั้น ไม่จำเป็นต้องหยุดงานถ้าเป็นแบบที่ 2 คุณนุชต้องให้คำแนะนำหัวหน้างานว่า ใบลาพร้อมใบรับรองพวกนี้ ไม่ต้องอนุมัติการลาป่วยนะครับ ให้ส่งตัวมาให้ HR เพื่อสอบถามอาการป่วย และแจ้งไม่อนุมัติลาป่วย เพราะอาการป่วยนั้นแพทย์แผนปัจจุบันได้วินิจฉัยแล้วว่าไม่ถึงขนาดมาทำงานไม่ได้และที่สำคัญให้สังเกตในใบรับรองแพทย์ให้ดี ว่าพนักงานไปเข้ารับการตรวจช่วงเวลาใด ถ้าเป็นช่วงเวลาเย็น หรือ บ่าย แสดงว่า พฤติการณ์ไม่น่าจะป่วยจริง" จำไว้ว่า การลาป่วยของพนักงานที่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างไม่จำเป็นต้องอนุมัติให้ลาป่วยเสมอไป นะครับ "ถ้าขั้นแรกยังไม่หาย ให้ดำเนินการดังนี้1. เรียกพนักงานมาสอบถามอาการป่วย2. ทำหนังสือส่งตัวไปเข้ารับการตรวจสุขภาพร่างกาย แล้วถ่ายสำเนาใบรับรองแพทย์เก่า ๆ ไปด้วย เลือกโรงพยาบาลรัฐบาล หรือ โรงพยาบาลที่เรามีสัญญาอยู่แล้ว3. HR พาพนักงานไปตรวจเพื่อหาโรค (ค่าใช้จ่ายบริษัท)4. ถ้าผลออกมาว่าปกติ......ผมคงไม่ต้องแนะนำต่อแล้วนะครับ ว่าท่านต้องบอกพนักงานว่าอย่างไร
2.หัวหน้าสายงาน จะย้ายงาน และไม่ให้ค่าตำแหน่ง ทำได้หรือไม่คะการย้ายงาน การย้ายตำแหน่ง ถือเป็น " การเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง " ให้จำไว้ว่า กฎหมายเขาคุ้มครองลูกจ้าง ว่ากรณีที่นายจ้างจะเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง " ที่เป้นคุณแก่ลูกจ้างน้อยกว่า(เดิม) " จะต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบและได้รับคำยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากลูกจ้างก่อน มิฉะนั้นถือว่าขัดต่อกฎหมาย
ส่วนค่าตำแหน่งนั้น ถ้าไม่เข้าข่ายค่าจ้าง ก็ไม่น่าจะเป็นประเด็น เพราะค่าตำแหน่งนั้นจ่ายเพราะดำรงตำแหน่งนั้น เมื่อไม่ได้ดำรงตำแหน่งนั้นแล้วก็ไม่สมควรได้ครับ
ขอสอบถาม 2 ข้อคะ
ขอบคุณมากคะ
นุช
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30เม.ย 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30เม.ย 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.08-8881-6100) ถึง 30เม.ย 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm?hl=th
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น