เห็นด้วยกับคุณประสิทธิ์ และ คุณปณิธิ ครับ
เมื่อ วันจันทร์ที่ 7 เมษายน ค.ศ. 2014, 16 นาฬิกา 34 นาที 49 วินาที UTC+7, HRHifi เขียนว่า:
-- ขอแนะนำเพิ่มเติม คงต้องกันสวัสดิการส่วนหนึ่งออกมาไว้ เผื่อต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต
เพราะมีหลายบริษัทที่เลี้ยงดู ลูกจ้างจนเสียชีวิต และจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้จนกว่าจะหาย หากว่า ลูกจ้างเกิดโรค ขณะปฏฺิบัติงานกับบริษัท
เมื่อ วันจันทร์ที่ 7 เมษายน ค.ศ. 2014, 16 นาฬิกา 34 นาที 49 วินาที UTC+7, HRHifi เขียนว่า:
ทางบริษัทฯได้รับพนักงานใหม่มามีอายุ 60 กว่าแล้ว ซึ่งไม่ได้อยู่ในระบบประกันสั งคม ควรจะทำอย่างไรบ้างเกี่ยวกับสวั สดิการ หรือความรับผิดชอบที่ทางบริษัทฯ พึงมีต่อพนักงานคนนี้ค่ะ(เข้ ามาแบบไม่ได้ผ่านระบบสรรหาค่ะ) รบกวนหน่อยน่ะค่ะ
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น