วันจันทร์ที่ 28 เมษายน พ.ศ. 2557

Re: [JobSiam.com :54725] ขอตัวอย่างคู่มือพนักงานเป็นภาษาอังกฤษ

สามารถไปdownload ได้ที่web กระทรวงแรงงานค่ะ เพราะเคยใช้แล้วถุกต้องด้วยค่ะ

ปุ้ม
On Friday, April 25, 2014 10:52 AM, Sukanya Srisawat <sukanya@carel.co.th> wrote:
 
ต้องการสอบถามหน่อยว่า บริษัทไหน ที่เคยทำคู่มือพนักงาน เป็นภาษาอังกฤษ จะรบกวนขอตัวอย่างบ้างชิ พอดีทางบริษัทต้องการจัดทำ 
 
 
ขอบคุณมากค่ะ  
 
 
 
 
Best Regards,
 
Sukanya Srisawat
Financial officer
CAREL (Thailand) Co.,Ltd.
444 18th Floor Olympia Thai Tower, Ratchadapisek Rd., Samsennok, Huaykwang Bangkok 10310 THAILAND - phone (+66) 02 513 5610 - fax (+66) 02 513 5611
 
 
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout


ไม่มีความคิดเห็น: