เรียน เพื่อนสมาชิกHR
ขอรบกวนเรียนถามเกี่ยวกับสวัสดิการและข้อมูลจากทุกท่านนะคะ
1 เงินสำรองเลี้ยงชีพ ในบริษัทของท่านมีการกำหนดเงื่อนไขอย่างไรบ้างคะ
เช่น ให้เปอร์เซ็นตาม-ตำหน่ง หรือ ตามอายุงาน
และ จำนวนเปอร์เซ๋นต์กำหนดไว้อย่างไรคะ
(ของเราให้ 5 เปอร์เซ็นต์ ทุกตำแหน่ง ไม่คำนึงอายุงาน)
2) กรณีที่ใช้บัตรน้ำมัน บริษัท/ยี่ห้อใดที่ใช้บริการอยู่คะ
เช่น เชล์ล หรือ ปตท หรือ คาลเท็กซ์
เหตุใดจึงเลือกบริษัทดังกล่าว
(บริษัท ขณะนี้ใช้ คาลเท็กซ์, มีส่วนลด)
3) สวัสดิการ-ที่เป็นแรงจูงใจ/ส่งเสริม-พนักงาน หรือ ที่ บริษัทควรถือปฎิบัติ **รบกวนแนะนำด้วยนะคะ**
โปรดแนะนำด้วยนะคะ
ขอบคุณค่ะ
Rungchomdhorn (Na)
Administration Division
Mandom Corporation (Thailand) Ltd.
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น