วันพฤหัสบดีที่ 15 ธันวาคม พ.ศ. 2559

ตอบกลับ: ตอบกลับ: ตอบกลับ: ตอบกลับ: ตอบกลับ: [SiamHRM.com :61505] ขอคำแนะนำเรื่อง หัวหน้างานไม่ตักเตือนลูกน้องตนเอง

ขอแชร์ความคิดต่อค่ะ

ข้อนี้ได้นำไปใช้มั๊ยคะ    แจ้งกลับไปที่หัวหน้างาน  และบอกหัวหน้าถ้าคุณไม่เตือนลูกน้องหรือไม่แก้ไขปัญหา

ก็จะต้องโดนใบเตือน  หัวหน้าก็เฉยๆ  เท่าที่สังเกตหัวหน้าไม่กล้าที่จะว่าลูกน้อง  ทำให้ HR ต้อง

กลับไปมีบทบาทในการช่วยหัวหน้าในการแก้ปัญหา   ช่วงนี้ปลายปีถ้าโบนัสยังไม่ออกหรือยังไม่

มีการปรับค่าจ้างใหม่   จะทำให้พูดคุยกันไม่อยากเท่าไหร่  ที่ทำงานมีการนำผลการประเมินมาเป็น

เงื่อนไขในการปรับค่าจ้างและโบนัส



ขอตอบ นะครับ

1.พนักงานใหม่ทราบครับ เพราะมีการปฐมนิเทศ

2.มีการประชุมให้หัวหน้าทราบ 

3.มีการเรียกประชุมแจ้งให้ทราบ แรกๆ ก็ดี พอนานๆไปก็ทำอีก


แต่สิ่งที่พบก็คือ 

หัวหน้างานส่วนใหญ่ไม่ค่อยว่ากล่าวตักเตือนลูกน้อง

มองว่า ต้องให้HR เป็นคนจัดการ เรื่องกฏระเบียบ

ชัยรัตน์


ข้อ 2  มีการประชุมให้หัวหน้าทราบ
หัวหน้าทราบแล้วได้พูดคุยกันถึงเรื่องแนวทางแก้ปัญหาหรือเปล่า  ถ้าทราบอย่างเดียวก็ไม่มีประโยชน์

ข้อ 3.มีการเรียกประชุมแจ้งให้ทราบ แรกๆ ก็ดี พอนานๆไปก็ทำอีก

ถ้าประชุมแล้วแรกๆ ก็ดี  ควรประชุมบ่อยๆ  เป็นการย้ำเตือน หรือเรียกว่าเป็นการปลูกจิตสำนึก
ถ้าประชุมครั้งเดียวหรือ นานๆ ครั้ง  แล้วหวังว่าเค้าจะปฏิบัติตามตลอด ก็คงยาก  
การประชุมพูดคุยกันบ่อยๆ  ทำให้ทุกคนทราบถึงปัญหา และเปิดโอกาสให้เค้ามีส่วนร่วมในการคิด
ถ้าเราใช้วิธีเผด็จการ  ก็อาจจะขาดความร่วมมือ

HR  เป็นคนที่จัดการเรื่องกฎระเบียบ  ในมุมมองใช่ค่ะ HR  ไม่ได้ทำหน้าที่ฝ่ายผลิตดังนั้นก็ต้องมาดูเรื่อง
กฎระเบียบให้ทุกคนปฏิบัติในแนวทางที่ถูกต้องเป็นหน้าที่  เหมือนกับตำรวจค่ะ  ที่เวลามีคนทำผิดกฎหมาย
แล้วตำรวจมาตามจับ   แต่การทำงาน HR ทำคนเดียวไม่ได้ ทุกคนต้องให้ความร่วมมือ ใช้หลักแรงงานสัมพันธ์ที่ดี  อย่ามองว่าต้องเป็นหน้าที่ของใครแค่คนเดียว  องค์กรมีคนจำนวนมากที่ทำงานร่วมกัน
ดังนั้นทุกคนต้องมีส่วนร่วม

การทำงานของ HR  แต่ละองค์กรมีวิธีที่หลากหลายที่นำมาใช้แก้ปัญหา  แต่ต้องดูว่าวัฒนธรรมองค์กรที่เราอยู่ต้องใช้วิธีไหนถึงเหมาะสมด้วยค่ะ    ขอเป็นกำลังใจช่วยให้แก้ปัญหาได้เร็วๆ ค่ะ








จาก: siamhrm@googlegroups.com <siamhrm@googlegroups.com> ในนามของ hr Ab <RATCHAI2@hotmail.com>
ส่ง: 16 ธันวาคม 2559 11:08
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
ชื่อเรื่อง: ตอบกลับ: ตอบกลับ: ตอบกลับ: ตอบกลับ: [SiamHRM.com :61502] ขอคำแนะนำเรื่อง หัวหน้างานไม่ตักเตือนลูกน้องตนเอง
 

ขอตอบ นะครับ

1.พนักงานใหม่ทราบครับ เพราะมีการปฐมนิเทศ

2.มีการประชุมให้หัวหน้าทราบ 

3.มีการเรียกประชุมแจ้งให้ทราบ แรกๆ ก็ดี พอนานๆไปก็ทำอีก


แต่สิ่งที่พบก็คือ 

หัวหน้างานส่วนใหญ่ไม่ค่อยว่ากล่าวตักเตือนลูกน้อง

มองว่า ต้องให้HR เป็นคนจัดการ เรื่องกฏระเบียบ

ชัยรัตน์





จาก: siamhrm@googlegroups.com <siamhrm@googlegroups.com> ในนามของ หรรษา ใจดี <ooy_hr@hotmail.com>
ส่ง: 16 ธันวาคม 2559 10:41
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
ชื่อเรื่อง: ตอบกลับ: ตอบกลับ: ตอบกลับ: [SiamHRM.com :61501] ขอคำแนะนำเรื่อง หัวหน้างานไม่ตักเตือนลูกน้องตนเอง
 

ขอแสดงความคิดเห็นค่ะ


"การที่พนักงานไม่ค่อยจะปฏิบัติตามกฎระเบียบ"

ขอสอบถามค่ะ

1.พนักงานทุกคนทราบกฎระเบียบของบริษัทหรือเปล่า  โดยเฉพาะพนักงานใหม่

2. ปัญหาพนักงานไม่ค่อยปฏิบัติตามกฎระเบียบ  ได้นำเรื่องดังกล่าวเข้าที่ประชุมเพื่อ

     ให้หัวหน้าทุกคนทราบถึงปัญหาที่เกิดขึ้นหรือไม่

3.พนักงานที่ไม่ค่อยจะปฏิบัติตามกฎระเบียบ  ได้เรียกทุกคนประชุมชี้แจงถึงเรื่องดังกล่าว

    เพื่อให้ทราบถึงปัญหา  และชี้แจงถึงบทลงโทษและการออกหนังสือตักเตือน หรือไม่


ตามที่ถาม  เรื่องเหล่านี้เป็นเรื่องเล็กๆ  แต่เป็นสิ่งที่ละเอียดอ่อนต่อความรู้สึกของพนักงานบางคน

ที่ทำงานตอนนี้เจอปัญหาคล้ายๆ กับของคุณ แล้วก็ทำแบบ ข้อ 1-3  ให้เหตุผลบอกให้เค้าทราบ

ข้อดีและข้อเสีย ถึงปัญหาที่เกิดขึ้น  ตอนนี้พนักงานปรับพฤติกรรมใหม่ให้ความร่วมมือดีขึ้น


ตอนแรกมีแจ้งกลับไปที่หัวหน้างาน  และบอกหัวหน้าถ้าคุณไม่เตือนลูกน้องหรือไม่แก้ไขปัญหา

ก็จะต้องโดนใบเตือน  หัวหน้าก็เฉยๆ  เท่าที่สังเกตหัวหน้าไม่กล้าที่จะว่าลูกน้อง  ทำให้ HR ต้อง

กลับไปมีบทบาทในการช่วยหัวหน้าในการแก้ปัญหา   ช่วงนี้ปลายปีถ้าโบนัสยังไม่ออกหรือยังไม่

มีการปรับค่าจ้างใหม่   จะทำให้พูดคุยกันไม่อยากเท่าไหร่  ที่ทำงานมีการนำผลการประเมินมาเป็น

เงื่อนไขในการปรับค่าจ้างและโบนัส


ลองดูหลายๆแนวทางค่ะ  และสิ่งที่ช่วยได้มากที่สุดต้องขอความร่วมมือจากคนในองค์กรเดียวกัน




จาก: siamhrm@googlegroups.com <siamhrm@googlegroups.com> ในนามของ hr Ab <RATCHAI2@hotmail.com>
ส่ง: 16 ธันวาคม 2559 9:23
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
ชื่อเรื่อง: ตอบกลับ: ตอบกลับ: [SiamHRM.com :61499] ขอคำแนะนำเรื่อง หัวหน้างานไม่ตักเตือนลูกน้องตนเอง
 

ด้วยความเคารพ

เรื่องมีอยุ่ว่า พนักงานในบริษัทส่วนใหญ่ไม่ค่อยจะปฏิบัติตามกฏระเบียบ

เช่น เอาของเข้าไปในไล ไม่สวมรองเท้าเซฟตี้ สูบบุหรีนอกสถานที่ ฯเป็นต้น

ซึ่งหัวหน้างานไม่เคยตักเตือน หรืออาจจะจักเตือนแต่พนักงานก็ไม่ปฏิบัติ

ก็เลยไม่ค่อยจะมีใครว่าหรือลงโทษ พอ HR ไปพบ HR เป็นคนลงโทษ

หักเงินบ้าง ว่ากล่าวบ้าง

ซึ่งเป็นตั้งแต่ หัวหน้างานตั้งแต่ระดับผจก.ฝ่าย  ผจก.แผนก ก็เป็น

 ซึ่งในขอบเขตอำนาจบริษัทก็ได้ระบุ

ไว้ว่า ให้ผจก.แผนก ผจก.ฝ่าย สามารถว่ากล่าวตักเตือน หรือออกหนังสือเตือน ครับ

จึงเรียนมาเพื่อขอคำปรึกษาแนวทางครับ




จาก: siamhrm@googlegroups.com <siamhrm@googlegroups.com> ในนามของ KITTIPHAT SUMANAT <kittiphat2006@hotmail.com>
ส่ง: 16 ธันวาคม 2559 9:12
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
ชื่อเรื่อง: Re: ตอบกลับ: [SiamHRM.com :61498] ขอคำแนะนำเรื่อง หัวหน้างานไม่ตักเตือนลูกน้องตนเอง
 

ตอนนี้ไม่สะดวกครับ ติดสัมมนาอยู่ครับ

กิตติพัศ สุมนัส (อ.ปอ วิทยากรก้นครัว)
ผู้อำนวยการสถาบันฝึกอบรม
เดอะ คอนเทนมินาร์ คอนเฟอร์เรนซ์ เซ็นเตอร์
ประธานชมรม
เครือข่ายทรัพยากรมนุษย์ประเทศไทย
MB : 063-894-9989
LN : porkittiphat
FB : kittiphat Sumanat (Por)




On Fri, Dec 16, 2016 at 9:07 AM +0700, "hr Ab" <RATCHAI2@hotmail.com> wrote:

เรียน อาจารย์กิตติพัส

ผมขออนุญาตปรึกษา ทางโทรศัพท์ได้ไหมครับ

ชัยรัตน์




จาก: siamhrm@googlegroups.com <siamhrm@googlegroups.com> ในนามของ KITTIPHAT SUMANAT <kittiphat2006@hotmail.com>
ส่ง: 16 ธันวาคม 2559 8:42
ถึง: siamhrm@googlegroups.com
ชื่อเรื่อง: Re: [SiamHRM.com :61496] ขอคำแนะนำเรื่อง หัวหน้างานไม่ตักเตือนลูกน้องตนเอง
 

ออกหนังสือเตือนหัวหน้าสิครับ เพราะการตักเตือนผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นหน้าที่ของหัวหน้างาน เท่ากับว่าหัวหน้างานละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ

แต่กลับไปศึกษาให้ดีก่อนว่ามีการระบุหน้าที่ความรับผิดชอบชัดเจนมั้ย ขัอบังคับว่าอย่างไร ลงโทษได้ระดับไหน

เพราะบางครั้งถามมาแบบนี้มันกว้างแต่จะได้หลักการรายละเอียดต้องยึดข้อบังคับฯของแต่ละองค์กรเป็นหลัก

จุดอ่อนของ HR คือ มีกระบี่(ข้อบังคับฯ)ในมือแต่ใช้ไม่เป็น รู้แต่ไม่เข้าใจ เข้าใจแต่ไม่ทำ ผมอยู่ในกลุ่มนี้มา 5-6 ปี ได้ความรู้เพิ่ม ได้พัฒนาตนเอง ได้แชร์ข้อมูลที่เป็นประโยชน์มาก็มาก ทุกเรื่องราวเกิดจากประสบการณ์จริงทำจริง (ถูกและผิด)

ผมอยากเห็น HR แข็งแรง ผมอ่านข้อบังคับฯ อ่าน พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ อย่างสม่ำเสมอ แม้จะเหมือนเดิมแต่ก็ต้องอ่าน เพื่อให้เกิดความลึกซึ้งและเข้าใจมากขึ้น

อย่างกรณีนี้บอกว่าได้รับการอบรม แล้วอย่างไรครับ เขาก็ลืมนะสิ การอบรมไม่ใช่ทำให้ทุกคนทำเป็นได้ในทันทีช่วยได้ไม่ทั้งหมดมันเป็น Soft Skiil ที่ช่วยสนับสนุนให้การทำงานดีขึ้น

ถ้าคุณไม่แก้ที่เหตุ ไม่มีทางป้องกันผลได้หรอกครับ

กิตติพัศ สุมนัส (อ.ปอ วิทยากรก้นครัว)
ผู้อำนวยการสถาบันฝึกอบรม
เดอะ คอนเทนมินาร์ คอนเฟอร์เรนซ์ เซ็นเตอร์
ประธานชมรม
เครือข่ายทรัพยากรมนุษย์ประเทศไทย
MB : 063-894-9989
LN : porkittiphat
FB : kittiphat Sumanat (Por)

จาก: hr Ab
ส่งแล้ว: วันศุกร์ 16 ธันวาคม 08:18
ชื่อเรื่อง: [SiamHRM.com :61495] ขอคำแนะนำเรื่อง หัวหน้างานไม่ตักเตือนลูกน้องตนเอง
ถึง: สยามHR

ถึง เพื่อนทุกคน

ในกรณีที่หัวหน้างานได้รับการอบรม บทบาทหัวหน้างานไปแล้ว

แต่พบว่า หัวหน้ายังเหมือนเดิมเช่น 

ไม่ต่อว่าลูกน้องเมื่อลูกน้องทำผิด ไม่ตักเตือนลูกน้องที่แต่งกายไม่ถูกต้อง

แล้วให้ HR ไปดำเนินการ

สอบถามว่า ควรใช้วิธีไหนดี ขอคำแนะนำหน่อยคำ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)

www.jobsiam.com
หางาน ลงประกาศรับสมัครงาน หาพนักงาน ที่นี่ | ลงประกาศงาน หา ...


 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
www.siamhrm.com
Human Resource Management |แหล่งรวม คนทำงาน คนหางาน หางาน สมัครงาน ...


 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
groups.google.co.th
Google Groups ช่วยให้คุณสามารถสร้างและมีส่วนร่วมในฟอรัมออนไลน์และกลุ่มที่มีประสบการณ์อันมีค่าซึ่งติดต่อกันผ่านอีเมล เพื่อการสนทนากันในชุมชน


- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: