จากประสบการณ์ที่เคยทำแผนสรรหาเชิงกลยุทธ์ให้บริษัทมา จริงๆแล้วไม่ใช่เรื่องใหม่และไม่ใช่เรื่องยากสำหรับหลายๆองค์กรที่เคยผ่านหูผ่านตามาบ้าง แต่สำหรับบางท่านอาจเป็นเรื่องใหม่ ก่อนอื่นเราต้องมาพิจารณากันว่า แรงงานที่เราต้องการเป็นแรงงานกลุ่มใด ระดับวุฒิการศึกษา พื้นความรู้ประสบการณ์ หรือ ใช้แรงงานเป็นหลัก และมีแผนการพัฒนาทักษะ ความรู้ ความสามารถหรือไม่อย่างไร หรือ ทำงานเป็นช่วงตามระยะเวลา ลาออกไป ก็หาใหม่ ความต้องการเหล่านี้สอดคล้องกับธุรกิจของเราหรือไม่ครับ
เมื่อพิจารณาจากประเด็นต่างๆ ข้างต้นแล้ว เราต้องถามตัวเองก่อนว่าเมื่อพนักงานที่เรารับมามีภูมิลำเนาต่างจังหวัด เรามีแผนรองรับอย่างไร มีสวัสดิการที่พักอาศัย หรือ ค่าเช่าบ้านไหม เพราะจุดเล็กๆน้อยๆเหล่านี้เป็นแรงจูงใจอย่างหนึ่ง เพราะพนักงานจะรู้สึกว่าถึงฐานเงินเดือนน้อย ทำโอบ้างแต่ที่พักฟรีก็น่าสนใจที่จะเข้ามาร่วมงาน..
เมื่อมีข้อมูลข้างต้นครบเราจะสามารถมุ่งประเด็นไปว่าจะหาแหล่งแรงงานจากที่ใด อาทิ สถาบันการศึกษา ชุมชน ผู้ใหญ่บ้าน นายกอบต. สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานต่างๆ หรือแม้กระทั่ง ให้พนักงานที่มีภูมิลำเนา นั้นๆแนะนำต่อๆกันมา ก็เป็นอีกหนทางหนึ่ง หรือแม้กระทั่งเดินทางไปกับพนักงานช่วงที่พนักงานกลับบ้านเพื่อทำความสนิทสนมคุ้นเคยกับชุมชนของพนักงานก็เป็นอีกทางเลือกหนึ่ง
การช่วยเหลือชุมชนที่เป็นภูมิลำเนาของพนักงานก็เป็นอีกทางเลือก ที่จะประชาสัมพันธ์บริษัทของเราให้ดูน่าสนใจ และกระตุ้นอยากให้พนักงานเข้ามาร่วมงานกับเรา
นี่เป็นแค่ตัวอย่างคร่าวๆ ซึ่งอาจจะต้องอาศัยเวลา แต่จะมั่นคงและสามารถหาพนักงานได้ในระยะยาวครับ
แต่เหนืออื่นใด...ขึ้นกับนโยบายของบริษัทคุณ สวัสดิการ การจ่ายค่าตอบแทน ความปลอดภัยในการทำงาน ความสุขในการทำงาน สิ่งต่างๆเหล่านี้จะเป็นปัจจัยเกื้อหนุนให้พนักงานบอกต่อๆแก่ผู้ที่จะเข้ามาร่วมงานกับเราทั้งสิ้นครับ............
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of rungruthai
Sent: Sunday, April 04, 2010 10:05 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :25048] Recruitment ต่างจังหวัด
อยากทราบเหมือนกันค่ะ
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Wimonrat Kaiwas
Sent: Saturday, April 03, 2010 8:23 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :25041] Recruitment ต่างจังหวัด
สวัสดีเพื่อน ๆ พี่ ๆ HR
อยากจะขอรบกวนปรึกษาเกี่ยวกับการจะไป Recruit พนักงานฝ่ายผลิตที่อยู่ตามต่างจังหวัด
พอดีหัวหน้าอยากให้ออกไป Recruit ในต่างจังหวัดที่อยู่ห่างไกล ใครพอจะมีประสบการณ์บ้างคะ
รบกวนปรึกษาด้วยค่ะ จะไปที่ไหนดี จะติดต่อใครยังไง
รบกวนด้วยนะคะ
มล
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น