เจาะลึก...หลักและวิธีการออกแบบโครงสร้างเงินเดือน
(Module 2 : Salary Structure Design)
หลักสูตรประกาศนียบัตร
หลักการและเหตุผล
ในการบริหารค่าจ้างเงินเดือนนั้น สิ่งที่นักบริหารค่าจ้างเงินเดือนทุกคนจะต้องทำก็คือ การออกแบบโครงสร้างค่าจ้าง และโครงสร้างเงินเดือนของบริษัทให้สามารถแข่งขันได้กับตลาดที่เราต้องการแข่งด้วย โครงสร้างเงินเดือนที่ดีนั้น จะเป็นเครื่องมือช่วยในการดึงดูดและรักษาพนักงานให้ทำงานกับองค์กร และยังเป็นเครื่องมือในการบริหารต้นทุนทางด้านเงินเดือนของพนักงานให้อยู่ในเกณฑ์ที่กำหนดได้ โดยที่ไม่ทำให้บริษัทต้องจ่ายมากเกินไป หรือน้อยเกินไป จนไม่สามารถเกิดประสิทธิภาพในการบริหารได้
ดังนั้น การกำหนดโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนที่เหมาะสมจึงมีความสำคัญมากในการบริหารค่าจ้างเงินเดือนของพนักงาน นักบริหารค่าจ้างควรจะทราบถึงแนวทางในการกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง ว่าในบริษัทของเรานั้น ควรจะมีรูปแบบค่าจ้างในลักษณะใดบ้าง และควรจะใช้รูปแบบโครงสร้างเงินเดือนแบบใด ที่เหมาะสมกับการทำธุรกิจของบริษัทมากที่สุด
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม
• มีความรู้ ความเข้าใจในรูปแบบและองค์ประกอบของโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน
• สามารถกำหนดและปรับปรุงโครงสร้างค่าจ้างได้อย่างเหมาะสม
• สามารถใช้ข้อมูลจากผลการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนในการเปรียบเทียบค่าจ้างเงินเดือนของบริษัทกับตลาด
• สามารถออกแบบโครงสร้างเงินเดือนที่แข่งขันกันตลาดได้
เนื้อหาของหลักสูตร
วันที่ 1
• แนวคิดทั่วไปเกี่ยวกับค่าจ้าง องค์ประกอบของค่าจ้าง และเงินเดือน
• รูปแบบค่าจ้างในลักษณะต่างๆ
• รูปแบบรายงานผลการสำรวจค่าจ้างเงินเดือน และวิธีอ่านผลการสำรวจค่าจ้าง
• วิธีการเปรียบเทียบอัตราค่าจ้างรวมของบริษัทกับตลาด โดยใช้ผลการสำรวจค่าจ้าง
• Workshop: การเปรียบเทียบอัตราค่าจ้างของบริษัทกับตลาด
วันที่ 2
• ลักษณะและรูปแบบของโครงสร้างเงินเดือน
• แนวทางการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสมกับบริษัท
• การกำหนดนโยบายและรูปแบบโครงสร้างเงินเดือน
• เทคนิคและขั้นตอนการออกแบบโครงสร้างเงินเดือน
• Workshop: การออกแบบโครงสร้างเงินเดือน
วิธีการฝึกอบรม
• บรรยาย
• แลกเปลี่ยนประสบการณ์
• Workshop ฝึกปฏิบัติการวางโครงสร้างค่าจ้าง และโครงสร้างเงินเดือนจริง โดยใช้กรณีศึกษา
คุณสมบัติผู้เข้ารับการฝึกอบรม
• ผู้จัดการ หัวหน้างาน และเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
• นักบริหารค่าจ้างเงินเดือน ผู้บริหารที่รับผิดชอบในการบริหารค่าจ้างเงินเดือนของบริษัท
• เจ้าของกิจการที่ต้องการวางระบบบริหารค่าจ้างเงินเดือนด้วยตนเอง
วิทยากร
คุณประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
คุณสุวิมล สุริยบรรเจิด
วิทยากรและที่ปรึกษา บริษัท การจัดการธุรกิจ
วันที่จัดสัมมนา
รุ่นที่ 1 วันอังคารที่ 18 – วันพุธที่ 19 พฤษภาคม 2553
รุ่นที่ 2 วันพุธที่ 20 – วันพฤหัสบดีที่ 21 ตุลาคม 2553
เวลา 09.00 – 16.00 น.
สถานที่จัดสัมมนา
โรงแรมแกรนท์ เมอร์เคียว ฟอร์จูน
สถานีรถไฟฟ้านานา
อัตราค่าสัมมนา
สมาชิก BMC 6,480 บาท
บุคคลทั่วไป 7,200 บาท
(ราคานี้ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)
สอบถามเพิ่มเติมที่ 0-2645-0152-60
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 พฤษภาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น