แรงนะ
การประเมินแบบนี้ ก็เหมือนการประเมิน แบบ 360 องศา
คือ แทนที่จะประเมิน หัวหน้า เพื่อนร่วมงาน และลูกน้อง เหลือแค่เพื่อนร่วมงาน
ถามว่า ถ้าเราถูกประเมิน โดยเพื่อนร่วมงาน มี2อย่าง
1. ประเมินแรงๆ แบบเกลียดกันไปเลย
2. ประเมินดีไปหมดทุกอย่าง เพราะกลัวเพื่อนเสียน้ำใจ
แล้วผลการประเมินเอามาทำอะไร ถ้าเอามาเพื่อปรับประจำปี แบบนี้ นายจ้างคิดดีแล้วหรือ
ถ้าระดับหัวหน้างานทั้งหมดรวมตัวกัน ประเมินทุกคนดีหมด
ยังงี้ ได้เกรด A ทั้งหมด นายจ้างจะปรับกี่% ดีนะ
แบบประเมินหัวหน้างานส่วนใหญ่จะเป็นเรื่อง
1. ภาวะความเป็นผู้นำ
2. การสอนงาน COACHING
3. การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
4. ความก้าวหน้าของลูกน้อง
ตัวอย่างเช่น
ภาวะความเป็นผู้นำ
¢ การเป็นหัวหน้าที่ดี
¢ มีความน่าเชื่อถือ ความไว้วางใจและมีความตั้งใจสม่ำเสมอ
¢ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับงาน
¢ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย
¢ มีความยุติธรรม เข้าใจในหลักการปฏิบัติงาน
¢ การพัฒนาทีมงาน การสอนงาน
¢ มีการตั้งเป้าหมายในการทำงานประจำวัน / สัปดาห์ / เดือน
¢ การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
¢ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
แซนดี้
2010/6/22 Watchareeporn Nuutong <hrpfs@pfs.co.th>
เรียน อาจารย์อดิศร และเพื่อนๆพอดีทางMD ต้องการให้มีการประเมินหัวหน้างานโดยหัวหน้างานประเมินกันเอง หรือถ้าพูดก็แบบฟุตบอลโลกพบกันหมดจึงขอรบกวนดังนี้1.อยากขอแบบประเมินหัวหน้างานที่ใช้กัน2.ถ้าประเมินออกมาแล้วเราจะสามารถนำไปใช้ประโยชน์ต่อได้อย่างไร3.ถ้าประเมินมาแล้วหัวหน้างานแต่ละคนไม่ยอมรับผลการประเมินจะมีวิธีการอย่างไรรบกวนอาจารย์อดิศรและเพื่อนๆหน่อยนะคะ--
--
วัชรีพร หนูทอง
ผจก.แผนกบุคคล
บ.น้ำปลาพิไชย จก.
เลขที่ 129 ถนนบางแสนล่าง
ต.แสนสุข อ.เมือง
จ.ชลบุรี 20130
โทร.038391531-4 ต่อ140,141
โทรสาร.038391530
มือถือ.0819398123
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
แซนดี้
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 30 มิถุนายน 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น