อยากทราบหลักเกณฑ์ต่างๆในการทำสัญญาจ้างพนักงานประจำ แล้วก้อสัญญาค้ำประกันการทำงานของตำแหน่งพนักงานต้อนรับโรงแรม เพราะตอนนี้เพิ่งมีระบบมาลง แล้วผู้บริหารต้องการให้กำหนดว่าการลงระบบของบริษัทคือว่าเป็นความลับของบริษัท ซึ่งพนักงานที่เรียนรู้ระบบในตอนนี้เป็นพนักงานทดลองงาน หากพนักงานทดลองงานลาออกไปกลัวว่าจะเกิดความเสียหาย จึงควรมีการค้ำประกัน อยากทราบหลักเกณฑในการทำสัญญาค้ำประกันน่ะค่ะ แล้วก้อถ้าหากว่าเรากำหนดว่าตำแหน่งพนักงานต้อนรับต้องทำงานให้ครบภายใน 6เดือน จึงจะสามารถลาออกจากงานได้ และหากลาออกจะต้องจ่ายเงินชดเชยค่าเสียหายจากการลาออกจะทำได้หรือไม่คะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
พราวพัตรา ศรีวิเศษ isawanya beah hotel pattaya
Hotmail: Free, trusted and rich email service. Get it now.
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น