การเปลี่ยนงานเพราะ จบการศึกษาในระดับที่สูงขึ้น ก็เป็นเหตุผลที่จะเอาไปบอกในขั้นตอนสัมภาษณ์ได้ ซึ่งผู้สัมภาษณ์คงจะดูจากวันที่ผู้สมัครจบกับความถึ่ในการเปลี่ยนงานของผู้สมัครว่ามันสมเหตุสมผลไหม
2010/11/13 NeW HR HRM <hrareeya09@gmail.com>
แต่บางครั้ง คนที่เปลี่ยนงานบ่อยๆ เขาอาจจะ ปรับพื้นฐานด้าน วุฒิการศึกษา เนื่องจากทำงานไปด้วยเรียนไปด้วย พอเรียนจบ ที่เก่าไม่ปรับวุฒิให้ เลย กระโดดไปที่อื่นเพื่อเพิ่มฐานเงินเดือนให้กับตนเอง อย่างน้อยๆ ก็ ปี สองปีเปลี่ยนที่หนึ่ง อย่างนี้เข้าข่ายหรือป่าวคะ
เมื่อ 5 พฤศจิกายน 2553, 9:01, chutima neamdee <nuchy2520@windowslive.com> เขียนว่า:
ในบางครั้งเวลาได้ทำงานที่ใหม่ พอทำไปสักพักปรากฎว่าไม่เป็นไปตามที่นายจ้างบอกไว้
เช่นบอกว่ามีลูกน้อง ก็กลับไม่มี ทำคนเดียวทั้งเงินเดือน อบรม สรรหา ดูแม่บ้าน พนักงานรับส่งเอกสาร ต้นไม้
ความปลอดภัย สารทุกข์สุขดิบ นี่คืองานผู้จัดการคนเดียวกับบริษัทที่มูลค่างานหลายสิบล้านบาท
หรือโบนัสที่บอกว่าได้สองเดือนบ้าง ได้พอๆ กับที่เดิม เพราะตอนสมัครจะถามว่าที่เก่าให้เท่าไหร่ ก็บอกว่าที่นี่ก็เท่ากัน
ปรากฎว่าคิดจากฐานหมื่นเดียว แต่อาจจะได้สองสามเท่าจริง แต่สรุปก็อาจจะได้ไม่เท่าเงินเดือนด้วยซ้ำ
Date: Thu, 4 Nov 2010 08:35:29 -0700
From: ning_t2005@yahoo.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :30499] เปลี่ยนงานบ่อย มีผลต่อประวัติผู้สมัคร และการนัดสัมภาษณ์หรือเปล่าค่ะ
To: sajjaw@gmail.com; siamhrm@googlegroups.com
คนเปลี่ยนงานบ่อยอาจจะถูกมองว่าร่วมงานกับคนอื่นยาก ไม่ยอมเปลี่ยนแปลง เบื่อง่ายและสาเหตุที่ใช้ในการเปลี่ยนงานมีหลากหลาย เดินทางไม่สะดวก เงินเดือนไม่ขึ้น โบนัสไม่ได้ เจ้านายน่าเบื่อญาติและพ่อแม่ป่วยจำเป็นต้องดูแล เรียนต่อ คิดว่างานนั้นนี้ไม่เหมาะกับตัวเอง ฯลฯ แต่ถามว่าข้ออ้างที่ได้ระบุในใบลาออกจริงเท็จแค่ไหนไม่ทราบ แต่เหตุผลหลักๆ คือได้งานใหม่รึเปล่า แล้วเอาเวลาตอนไหนไปสมัครเรารับเข้ามาแล้ว เค้าจะขโมยเวลาองค์กรไปหางานอื่นเหมือนที่ทำอยู่นี่หรือไม่แต่เมื่อเราเรียกคนเปลี่ยนงานบ่อยมาสัมภาษณ์ อาจจะได้คำตอบว่าอยากหาประสบการณ์ใหม่อยากทำงานด้านนี้มากกว่า ที่ผ่านมาไม่ตรงกับสาขาวิชาที่ร่ำเรียนมา หรืออาจจะพูดถึงองค์กรเดิมในทางลบผู้สมัครที่โดนไล่ออก ก็จะมีเหตุผลอีกแบบ เช่น ไม่สะดวกที่จะย้ายไปสาขาขององค์กรงานไม่ค่อยมีให้ทำ เสนออะไรก็ไม่อนุมัติ ไม่มีเวลาพักผ่อน แต่ถ้าถามว่า คนทำงานที่ดีและจัดการเวลาส่วนตัวและการทำงานให้สมดุลกัน จะไม่มีประโยคว่า "ไม่มีเวลาพักผ่อน" หรือถ้าไอเดียที่คุณเสนอเจ้านายคุณดีไม่ได้คัดลอกมาจากที่ไหนถามว่าเค้าจะแค่มองผ่านไหมลองพิจารณากันดีๆขอบคุณค่ะ
From: Sajja W <sajjaw@gmail.com>
To: ch pt.ch <phornthip_kung@hotmail.com>
Cc: siamhrm@googlegroups.com
Sent: Thu, November 4, 2010 6:48:18 PM
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :30479] เปลี่ยนงานบ่อย มีผลต่อประวัติผู้สมัคร และการนัดสัมภาษณ์หรือเปล่าค่ะ
สำหรับความคิดผมนะครับ มีอยู่แล้วครับ แต่จะมากจะน้อยขึ้นกับว่าเปลี่ยนบ่อยแค่ไหน แล้วสาเหตุที่เปลี่ยนงานนะเพราะอะไร
ผมดูประวัติ ถ้าเปลี่ยนงานบ่อยมันต้องมีสาเหตุ จะต้องถามตอนสัมภาษณ์
2010/11/4 ch pt.ch <phornthip_kung@hotmail.com>
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น