ผมขอแชร์นะครับ ว่าสัญญาที่ทำอยู่ตอนนี้ ถึงแม้ว่าจะเป็นการต่อทุกเสมือนว่าจะเป็นสัญญาที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน แต่จริงแล้วผมคิดว่าคงจะไม่ใช่สัญญาที่มีกำหนดระยะเวลา ตามที่คุณเล็กว่าแหละ ที่เหลือดูกฏหมายเพิ่มเติม ผมจำกฏหมาย/มาตราไม่ได้ แต่พอจะทราบหลักประมาณนี้
MR. PRASERT BOONKONG
________________________________
From: HR <hr@akandorealestate.com>
To: lekhots <lekhots@gmail.com>; Thiti <thitilert@yahoo.com>
Cc: siamhrm@googlegroups.com
Sent: Tue, November 16, 2010 10:53:50 AM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :30715]
การเปลี่ยนสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอนเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา
เรียนคุณเล็ก
ประเด็นนี้ที่ตั้งขึ้นมา ไม่ได้จะแสดงให้เห็นความได้เปรียบเสียเปรียบกันค่ะ
เพียงแต่ต้องการให้เกิดความถูกต้องมากที่สุด
เจ้านายเค้าก็ไม่ได้มีเจตนาซิกแซกแต่อย่างใด
(เจ้านายเป็นชาวต่างชาติยังไม่เข้าใจเรื่องกฏหมายแรงงานไทยดี
เค้าจึงทำสัญญาจ้างแบบบ้านเมืองเค้าค่ะ)
ต่อมาเค้าเข้าใจมากขึ้น ถึงสภาพการจ้างว่ามันมีผลในทางกฎหมายมากกว่าสัญญาจ้าง
ตามที่คุณฐิติกล่าวมา ซึ่งเจ้านายต้องการให้มันถูกต้องสมบูรณ์ที่สุด
ดิฉันจึงตั้งประเด็นนี้ขึ้นมาเพื่อที่จะเรียนปรึกษาไปยังผู้รู้ทุกท่าน
และขอบพระคุณทุกท่านที่ช่วยแสดงความคิดเห็นอันเป็นประโยชน์อย่างมาก
ขอบคุณค่ะ
From:siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of
lekhots
Sent: Monday, November 15, 2010 6:30 PM
To: Thiti
Cc: siamhrm@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :30681]
การเปลี่ยนสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอนเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา
เรียน คุณ Thiti
ผมเล็กครับ
ขอขอบคุณจริงๆสำหรับข้อสังเกตที่คุณขมวดปมให้ภาพนั้นกระจ่างขึ้นมา
ทีแรกที่ติดตามประเด็นนี้อยู่
ผมพยายามจะมองว่าเป็นเรื่องที่ดีที่อยากจะถูกกฏหมายนะจึงได้มาปรึกษากันในที่สาธารณะเช่นนี้
แต่มันมีประเด็นหรือมีผู้ที่อยากจะซิกแซกหลงเหลืออยู่อีกหรือครับ
ทำไมช่างกล้า....นี่ไม่ได้ว่าคนตั้งประเด็นเป็นแล้วนะครับ....ไม่ทราบจริงๆ
เราควรกำหนดกติกามารยาทอะไรเพิ่มเติมหน่อยมั๊ยครับ
ว่าจะปรึกษากันเฉพาะเรื่องดีๆ เป็นประโยชน์กับทั้งลูกจ้างและนายจ้างแบบพอดีๆ
ไม่ให้หาเรื่องได้เปรียบเสียเปรียบมาคุยกัน....ท่านอื่นจะว่าอย่างไรเชิญครับ
เมื่อ 12 พฤศจิกายน 2553, 10:13, Thiti <thitilert@yahoo.com> เขียนว่า:
ผมไม่แน่ใจว่า อ.อดิศร ตอบคำถามนี้แล้วหรือ ยัง แต่ผมขอให้ข้อมูลดังนี้ครับ
1. สัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาที่แน่นอนนั้น
จะสมบูรณ์ได้ก็ต่อเมื่ออยู่ภายใต้เงื่อนไข 2 ประการคือ
1.1 ข้อความในสัญญานั้น จะต้องระบุวันเริ่มต้นและสิ้นสุด ซึ่งของคุณนั้น
ชัดเจนอยู่แล้ว
1.2 ข้อนี้สำคัญ สัญญานั้น
จะต้องแสดงให้เห็นว่าเป็นการจ้างงานที่ผลสัมฤทธิ์ของงานนั้น
เห็นและเข้าใจได้ชัดเจนว่า งานที่จ้างนั้นมีเวลาสิ้นสุดได้ เช่น
งานปอกเงาะเพื่อทำผลไม้กระป๋อง ซึ่งเงาะนั้นเป็นผลไม้ตามฤดูกาล
พอหมดหน้าเงาะงานก็หมด งานก่อสร้างตามโครงการเมื่อโครงการจบงานก็จบด้วย
อย่างนี้เป็นต้น
หากขาดเนื้อหาอย่างใดอย่างหนึ่งตามที่กล่าว
ก็ถือว่าสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลานั้น เป็นโมฆียะ คือไม่สมบูรณ์มาตั้งแต่ต้น
2. สัญญาที่ไม่สมบูรณ์ทำนองนี้
หรือตามเรื่องของคุณคือต่อไปเรื่อยโดยทำสัญญาใหม่ทุกปี
หากมีการฟ้องร้องกันเกิดขึ้น และนำพิสูจน์ได้ว่า งานที่ได้จ้างพนักงานนั้นทำ
มิได้เป็นงานตามฤดูกาล หรือสิ้นสุดลงตามระยะเวลาจริง
สัญญาจ้างนั้นก็เป็นสัญญาจ้างแรงงานธรรมดา ๆ สิ่งใดที่ กม.กำหนดให้ต้องจ่าย
ไม่ว่าจะเป็นการบอกกล่าวล่วงหน้า หรือ ค่าชดเชยต่าง ๆ ก็จะต้องถูกนำมาปรับใช้ครับ
ฐิติ
--- On Thu, 11/11/10, Preama Sonthikarn <preama008@gmail.com> wrote:
>From: Preama Sonthikarn <preama008@gmail.com>
>Subject: [SIAMHRM.COM :30618]
>การเปลี่ยนสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอนเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา
>To: siamhrm@googlegroups.com
>Date: Thursday, November 11, 2010, 1:52 AM
>
>เรียน อ.อดิศร
>
>ตอนนี้ที่บริษัทกำลังจะเปลี่ยนสัญญาจ้าง
>จากเดิมเป็นสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาไว้แน่นอน
>เป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดกำหนดระยะเวลา
>เมื่อก่อนสัญญาจะมีระยะการจ้างงานปีต่อปี เริ่ม 1 มกราคม สิ้นสุด 31 ธันวาคม
>ของทุกปี และปีนี้ก็เช่นกัน สัญญาจ้างของปีนี้จะสิ้นสุดลง 31 ธันวาคม 53 นี้
>ปกติก่อนสิ้นสุดสัญญาของทุกปี นายจะต่อสัญญาให้ปีต่อปี
>วันเริ่มงานที่ระบุในสัญญาจะเป็นวันที่ 1 มกราคม เสมอ
>และก็มีพนักงานหลายคนที่ทำงานมา 4-5 ปี
>ซึ่งนายก็มีคำถามกลับมาว่า
>วันเริ่มงานที่ระบุในสัญญาใหม่นี้
>จะต้องเป็นวันเริ่มงานจริงหรือเป็นวันที่เริ่มสัญญาฉบับใหม่ซึ่งก็คือ ( 1 มกราคม
>2554 )
>
>ช่วยชี้แนะด้วยค่ะ เพื่อความถูกต้อง เพราะนายยินดีที่จะรับฟังความคิดเห็น
>แต่ขอให้เป็นข้อมูลที่เชื่อถือได้
>หรือถ้าเพื่อนในกลุ่มต้องการแชร์ความคิดเห็นก็ยินดีรับฟังค่ะ
>
>ขอบคุณมาล่วงหน้าค่ะ
>เปรม
>--
>- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
>แนะนำ :
>
>
http://www.jobsiam.com/ : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน
>ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
>
>
http://www.siamhrm.com/ : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
>คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
>"บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
>- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
>- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
>siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
>- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
>
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1>- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
>และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
>~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน
ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน
ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน
ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น