เรียนเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ สมาชิกทุกท่าน
ดิฉันขอรบกวนปรึกษาดังนี้
เนื่องจากบริษัทเป็นโรงงานและมีหัวหน้าไลน์ ที่ได้รับการโปรโมทมาจาก พนง.รายวัน ทั้งนี้หัวหน้าไลน์ท่านนี้ไม่สามารถควบคุมและดูแลรับผิดชอบงานในตำแหน่งนี้ได้
ทางบริษัทจึงจะปรับลดตำแหน่งเป็น พนง. ธรรมดา โดยพนง.จะถูกยกเลิกค่าตำแหน่ง แต่ค่าแรงรายวันจะยังคงเท่าเดิมค่ะ ไม่ได้ปรับลด (ค่าแรงหัวหน้าจะมากกว่า พนง ธรรมดาค่ะ)
สอบถามค่ะ
1. บริษัทสามารถปรับลดตำแหน่งดังกล่าวได้หรือไม่
2. หากปรับลดได้ จะต้องมีหนังสือแจ้งหรืออื่นใดเพื่อเซ็นต์ยินยอมหรือไม่ค่ะ
รบกวนทุกท่านด้วยค่ะ
จินดาพร
--
If you need more information, please do not hesitate to contact us.
Ms. Jindaporn Kaewmanee
HR / Interpreter (Fon;小芬)
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 16GB ฟรี ถึง 31 กรกฎาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น