วันพฤหัสบดีที่ 22 กันยายน พ.ศ. 2554

[SIAMHRM.COM :38301] เปลี่ยนข้อบังคับเข้ากะ

ระเบียบข้อบัคับในการทำงานของบริษัทฯระบุไว้ว่า
พนักงานทีทำงานเป็นกะ จะต้องทำงานกะละ 8 ชั่วโมง โดยแบ่งเป็น 2 กะ คือกะ 1 เวลา 8.00-17.00 และกะ 2 เวลา เวลา 20.00-05.00 เวลาทำงานของแต่ละกะให้เปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม เพื่อมิให้กระทบต่อกระบวนการผลิต การกำหนดให้หมุนเวียนกะนั้น ให้ผู้บังคับบัญชากำหนดและแล้วปิดประกาศรายชื่อผู้เข้าทำงานตามกะให้ทราบล่วงหน้า
 
ตอนนี้มีปัญหาในการผลิตอย่างหนักจำเป็นต้องเปลี่ยน เป็นสามกะได้แก่
กะหนึ่ง 8.00-12.00 และ 13.00-17.00
กะสอง 14.00-18.00 และ 19.00-23.00
กะสาม  23.00-3.00 และ 4.00-8.00
โดยทำประกาศขึ้นมาใหม่หนึ่งฉบับ ให้กรรมการผู้มีอำนาจเซ็นต์ และบังคับใช้กับพนักงานโดยระบุชื่อผู้เข้ากะแต่ละกะ
 
ผมทำแบบนี้ได้หรือไม่ และต้องประกาศล่วงหน้ากี่วัน
ต้องทำอะไรเพิ่มเติมไหม
ถ้ามีการไปร้องเรียนกับสวัสดิการคุ้มครองแรงงานจะมีปัญหาอะไรไหม

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2GB -16GB ฟรี ถึง 31 ตุลาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: