ด้วยเป็น Hr มือใหม่ยังอ่อนประสบการณ์มาก จึงรบกวนพี่ ๆ เพื่อน ๆ ที่มีประสบการณ์ในการวางแผนพัฒนาคนเพื่อเพิ่มศักยภาพการผลิต
ที่เป็นรูปธรรมได้ชัดเจน มีมาตรฐานชี้วัด ช่วยแนะนำวิธีการดำเนินงาน เพื่อเป็น Model ด้วยคะ หากท่านใด มีรูปแบบ ของการ Presentation จะดีมากคะ
ทั้งนี้เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ เพื่อเสนอผู้บริหารคะ
ขอขอบคุณทุกท่านนะคะ ที่ให้คำตอบข้อมูลที่ผ่านมา ทำให้มีกำลังใจในการทำงานสายงาน Hr มากขึ้น
ไปรมา/Hr มือใหม่
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น