เรียน เพื่อนสมาชิก
ขอสอบถามข้อมูลค่ะ เนื่องจากมีพนักงานมาปฏิบัติในวันอาทิตย์ที่ผ่านมา แล้วทำงานผิดพลาดและละทิ้งหน้าที่กลับบ้านไปเลย กระทั่งได้มีการติดต่อไป บอกว่า ไม่มาทำงานแล้ว “ลาออก” อย่างนี้ ที่ผ่านมา ตั้งแต่ต้นเดือน จะต้องทำค่าแรงจ่ายหรือเปล่าค่ะ หรือทางบริษัท ฯ มีสิทธิที่จะไม่จ่ายก็ได้ เพราะถือว่าทำให้งานเสียหาย (พนักงานท่านนี้ตั้งใจจะลาออกสิ้นเดือนนี้อยู่แล้ว และได้เขียนใบลาออกเรียบร้อยแล้วค่ะ) // ขอความคิดเห็นกรณีนี้ด้วยนะคะ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น