เรียน สอบถามพี่ๆเพื่อน HR ทุกท่าน
เรื่อง ขอสอบถามการจ่ายค่าจ้างที่ต้องย้ายสำนักงานไปต่างจังหวัดชั่วคราวเพื่อหนีน้ำ
ทางบริษัทผม มีนโยบายจะย้ายสำนักงานจาก กทม.ที่น้ำกำลังจะท่วม ไปอยู่จ.ระยอง ประมาณ 1- 2 เดือน เท่านั้น
จึงอยากเรียนสอบถามว่า
กรณีที่พนักงานยินดีเดินทางไปทำงานกับบริษัท บริษัทจะจ่ายค่าจ้างตามปกติ
“แต่ถ้าพนักงานที่ไม่ได้ไปด้วย จะพิจารณาจ่ายค่าจ้างอย่างไรดี” เพื่อให้เป็นธรรมกับพนักงานที่ไปทำงานด้วยความเต็มใจ
ไม่อยากให้เป็นข้อเสียเปรียบและได้เทียบของพนักงานกันเองได้
ทั้งนี้ บริษัทตอนนี้ยังไม่มีนโยบายใดๆเรื่องค่าจ้าง เนื่องจากห่วงเก็บข้าวของอพยพกันอยู่
จึงเรียนมาเพื่อสอบถามพี่ๆเพื่อนๆทุกท่าน เพื่อขอความรู้หรือแนวทาง
ขอขอบคุณครับ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น