วันอังคารที่ 28 ตุลาคม พ.ศ. 2557

[JobSiam.com :56843] ปลถกพลัง คิดบวก ให้พนักงานมีไฟ กับองค์กร

จะตั้งรับกับสภาพแข่งขันที่มากขึ้น อย่างไร
 
เราจะให้มีการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้นตามได้หรือไม่
ทำอย่างไร ดี การเพิ่ม ประสิทธิภาพ เพิ่ม ได้ตั้งแต่ วิธีการทำงาน และ
ประสิทธิภาพของคน
ประสิทธิภาพของคน จะเพิ่มอย่างไร
เราต้องการีให้ พฤติกรรมการทำงาน ออกมาดี ต้องปรับเปลี่ยนทัศนคติก่อน
หลักสูตร ปลุกพลัง คิดบวก จะช่วยท่านได้
พบกับการอบรมแนวใหม่ สนใจติคต่อ ด่วน

เริ่ม วางแผนการทำงาน ตั้งเป้าหมาย ก่อน เดินทัพ
เราช่วยแนะนำได้
ไม่แพงอยางที่คิด
ค่าใช้จ่ายต่อหัว 300 บาท

เพื่อส่งเสริมให้เกิดการคิดบวกในองค์กร ติดต่อมา ราคา พิเศษจริง ๆ


ดนัย 
081-8193985

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: