วันพฤหัสบดีที่ 23 ตุลาคม พ.ศ. 2557

RE: [JobSiam.com :56774] ขอแชร์ประสบการณ์ค่ะ

ก่อนอื่นต้องขอขอบคุณ คุณสมบูรณ์  คงอิน  ค่ะที่่ช่วยแชร์ประสบการณ์  และจะนำประสบการณ์ที่
ทุกท่านช่วยแชร์ไปเป็นแนวทางในการแก้ปัญหาค่ะ  

ขอเพิ่มข้อมูลอีกเรื่องนะคะ  Manager  ท่านนี้เคยมีปัญหาค้างชำระเงินค่าภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้
กับกรมสรรพกร เป็นจำนวนเงินประมาณ แสนกว่า  ตามปีภาษี 2556  ช่วงที่ต้องชำระภาษีปี 2557 ทาง
บริษัท ช่วยจ่ายเงินชำระภาษีให้ประมาณ  80,000 บาท  ปรากฎว่าทางบริษัท มารู้ภายหลังตอนที่เจ้าหน้า
ที่ของกรมสรรพกรมาขอพบ Manager ท่านนี้เพื่อทวงถามเงินที่ค้างชำระเงินภาษี ตาม ม.40 (2)  ทำให้
ทางบริษัท  ทราบว่าเงินที่ให้ไปชำระภาษี 80,000  บาท เค้าไปจ่ายแค่ 30,000  บาท แล้วที่เหลือจะขอ
ผ่อนกับทางกรมสรรพกร  แต่สุดท้ายก็ไม่ได้ผ่อนชำระทำให้เจ้าหน้าที่ทางกรมสรรพกร ตามมาทวงที่บริษัท

ปัญหาของ Manager ท่านนี้แก้ยากค่ะ   แต่ก็จะนำประสบการณ์ของทุกท่านที่ช่วยแชร์มาหาทางช่วย
Manager  ท่านนี้ เพราะเค้าอยู่เพื่อรอรับเงินโบนัสแล้วก็จะลาออกจากงาน  แต่ทางเจ้านายอยากให้เค้าอยู่
ช่วยทำงานต่อ   เพราะเค้าช่วยทำงานได้ดี

ขอขอบคุณทุกๆ ท่านอีกครั้งค่ะ





Date: Thu, 23 Oct 2014 15:06:01 +0700
Subject: Re: [JobSiam.com :56773] ขอแชร์ประสบการณ์ค่ะ
From: somboon.kong@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com

ในการแก้ปัญหาต้องแบ่งเป็นระยะสั้น และระยะยาว
ปัญหาระยะสั้น คือ
ผู้นำ Manager จะลาออก  
- ให้เงินกู้ฉุกเฉิน หรือ เงินอื่นๆ ให้เค้าไปเคลียร์ปัญหาหนี้สิน   ข้อคิดง่ายๆ   ถ้าเค้าคิดแต่แก้ปัญหาส่วนตัวแล้วจะมีเวลาในการแก้ปัญหาในงานที่รับผิดชอบ หรือมีเวลาแก้ปัญหาของพนักงานในสังกัดของเค้า ระวังผลกระทบครับเพราะได้ไม่คุ้มเสีย
- พูดคุย รับฟัง ศึกษาปัญหาของเขา แนะนำเสนอแนะแนวทางแก้  ช่วยเค้าคิดอย่าปล่อยให้เค้าคิดเองทำเองคนเดียว เช่น    ถ้าปัญหาหนี้สินเกี่ยวกับบัตรเครดิต ต้องให้เขาหยุดจ่าย+ต่อรองขอลดหย่อน เป็นต้น (ลองหาข้อมูลในเวปครับมีแนวทางแยะ)


ระยะยาว
ต้องสร้างหรือปลูกฝังวัฒนธรรมการใช้ชีวิตแบบพอเพียงหรือการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของบุคคลนั้นๆ ซึ่งวิธีการอาจจะเป็นการ
- อบรมการใช้ชีวิตแบบพอเพียง (สามารถประสานงานกับสำนักงานพัฒนาชุมชนในการอบรมหรือในเมล์กลุ่มก็มีการอบรมเกี่ยวกับการจัดการหนี้ในสถานประกอบการ)
- การจัดตั้งสหกรณ์เงินกู้ในสถานประกอบการ โดยคิดดอกเบี้ยราคาถูก
- การรณรงค์การประหยัด
- กรณีบริษัทเป็นโรงงานและมีพื้นที่ว่าง อาจจะจัดกิจกรรมปลูกผักหรือผลไม้เลี้ยงปลา โดยให้พนักงานสลับกันไปเพาะปลูกดูแล  เป็นต้น  


นับถือ
สมบูรณ์  คงอิน


เมื่อ 23 ตุลาคม 2557 13:23, หรรษา ใจดี <ooy_hr@hotmail.com> เขียนว่า:
ขอบคุณค่ะที่ช่วยแชร์   ปัญหาแก้ยากเพราะผู้นำระดับ manager (ไม่ใช่เจ้าของ)  เป็นคนสร้างวัฒนธรรม ที่ไม่ดี
ให้กับคนในองค์กร   ถ้าผู้นำไม่ยอมเป็นตัวอย่างในเรื่อง ความพอเพียง  คนเป็น HR ทำงานยากค่ะ  ได้แต่หวัง
ว่าน่าจะได้รับคำแนะนำจากเพื่อนๆ ในกลุ่มที่ได้มีประสบการด้านนี้  เผื่อนำไปประยุกต์ใช้ได้บ้างค่ะ  
เจ้านาย (เจ้าของ) จะแก้ไขด้วยวิธีให้เงินเค้าไปใช้หนี้ก่อน แล้วค่อยให้เค้าใช้หนี้บริษัทฯ  ในส่วนตัวไม่เห็นด้วย
เพราะถ้าเค้าไปปรับพฤติกรรมของตัวเองใหม่   เดี๋ยวปัญหาเดิมก็จะกลับมาอีก


From: suttisak@imexinter.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [JobSiam.com :56770] ขอแชร์ประสบการณ์ค่ะ
Date: Thu, 23 Oct 2014 13:08:38 +0700


ของผมพบปัญหาเดียวกัน อายุงานนานมาก อยู่กันมานานเสียดาย เค้าหนีหนี้ไป ของผมแก้ปัญหาโดยการอบรมให้ความรู้ เรื่องการแก้ปัญหา การรับมือ และการอยู่อย่างพอเพียงครับ แต่ก็หลายรอบอยู่ ผลที่ได้ไม่ชัดเจนครับ เพราะมันแค่ตระหนักแต่ไม่ได้หมดปัญหาเสียทีเดียว ตอนนี้ก็หาวิธีต่อไปครับ เพราะเราไม่มีนโยบายแจกปลา เราแจกอุปกรณ์หาปลาครับ รอฟังไอเดียจากหลายๆท่านเช่นกันครับ
 
From: หรรษา ใจดี [mailto:ooy_hr@hotmail.com]
Sent: Thursday, October 23, 2014 10:55 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [JobSiam.com :56768] ขอแชร์ประสบการณ์ค่ะ

 
ในแต่ละวันมีอะไรหลายอย่างให้ได้รับรู้  ทั้งต้องฟังเรื่องราวของเพื่อนร่วมงานในฐานะ HR เป็นสิ่งจำเป็นที่ต้องฟัง ปัญหาหลายๆ อย่างรวมกัน บางครั้งทำให้เกิดปัญญาในการแก้ปัญหาในการอยู่ร่วมกัน บางปัญหาก็ยังคิดไม่ออกจะทำอย่างไร เพราะจุดเริ่มต้องของสาเหตุคือ " การใช้ชีวิตแบบฟุ่มเฟือยต้องการเพียงแต่หน้าตาทางสังคม ไม่ได้ใช้ชีวิตแบบพอเพียง จนกลายเป็นวัฒนธรรมในที่ทำงาน " สุดท้ายกลายเป็นปัญหา ยังคิดไม่ออกว่าจะแก้อย่างไร วันนี้ได้โจทย์จากเจ้านาย ว่ามีผู้บริหารระดับ manager มีปัญหาเรื่องหนี้สินจำนวนมากหาทางแก้ปัญหาไม่ได้จึงจำเป็นต้องลาออกจากงาน ผลกระทบเกิดขึ้นกับการบริหารงานทันที.... ค่านิยมที่ผิดๆ ถ้าคนจำนวนมากไม่ยอมช่วยกันแก้... มันก็เป็นปัญหาขององค์กร ???
 
วัฒนธรรมในที่ทำงานถูกสร้างขึ้นจากผู้บริหารระดับ manager  และคนส่วนใหญ่ปฏิบัติตามซึ่งเป็นวัฒนธรรมแบบผิดๆ จะมีวิธีใดบ้าง   ที่จะเปลี่ยนวัฒนธรรมใหม่ให้รู้จักอยู่แบบพอเพียง  และจะช่วยแก้ปัญหากับ manager  ที่กำลังจะลาออกจากงานอย่างไรดี ........ 
 
ถ้าท่านใดมีประสบการณ์ด้านนี้รบกวนแชร์ด้วยค่ะ 
 
ขอบคุณ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout



--
********************************************************
รับปรึกษาเกี่ยวกับการออมทรัพย์,การทำประกันชีวิต,สมัครตัวแทน
บริษัท อยุธยา อลิอันซ์ ซีพี จำกัด
ติดต่อสอบถาม E-mail : Somboon.kong@gmail.com
********************************************************

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: