ตามที่คุณไพโรจน์กล่าวไว้ถูกต้องครบถ้วนแล้วครับ
เห็นด้วยครับ ความเห็ไนคุณไพโรจน์ ครับ--เมื่อ 24 ตุลาคม 2557 15:02, Phairoj Soponsuksathid <phairoj_s@hotmail.com> เขียนว่า:สวัสดีครับ ผม ไพโรจน์ ครับ
ขอร่วมแสดงความคิดเห็นด้วยครับ
ก่อนอื่น ต้องขออนุญาตทำความเข้าใจนัยของคำว่า "ค่าจ้าง" ก่อน นะครับ (เหมือนเอามะพร้าวมาขายสวนยังไงก็ไม่รู้สิ)
ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 5
"ค่าจ้าง" หมายความว่า เงินที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกันจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการทำงานตามสัญญาจ้าง........ และให้หมายความรวมถึงเงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างในวันหยุดและวันลาที่ลูกจ้างมิได้ทำงาน.....
ดังนั้น "ค่าจ้าง" โดยนัยข้อทางกฎหมายจึงหมายความว่า ค่าจ้างที่จ่ายสำหรับการทำงานเต็มเวลาการทำงานปกติ ดังนี้
1) เป็นเงินที่นายจ้างตกลงจ่ายให้แก่ลูกจ้างตามสัญญาจ้างแรงงาน
2) จ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานของลูกจ้าง
3) จ่ายเพื่อตอบแทนสำหรับการทำงานในเวลาปกติของวันทำงาน
ตาม พรบ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 มีรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง คือ
มาตรา 5
"ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง" หมายความว่า ข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างหรือระหว่างนายจ้างหรือสมาคมนายจ้างกับสหภาพแรงงานเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
มาตรา 10 (วรรค 2) ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างให้ทำเป็นหนังสือ
มาตรา 11 ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างอย่างน้อยต้องมีข้อความ ดังต่อไปนี้
(3) ค่าจ้าง
มาตรา 20 เมื่อข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างมีผลใช้บังคับแล้ว ห้ามมิให้นายจ้างทำสัญญาจ้างแรงงานกับลูกจ้างขัดหรือแย้งกับข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง เว้นแต่สัญญาจ้างแรงงานนั้นจะเป็นคุณแก่ลูกจ้างยิ่งกว่า
(รายละเอียดของแต่ละมาตรา หาอ่านได้จาก พรบ. ทั้ง 2 ฉบับครับ)
เพราะฉะนั้น ก็สามารถตอบคำถามได้ด้วยตัวเองแล้วนะครับว่า สิ่งที่คุณคิดที่จะทำการเปลี่ยนแปลง เงินเดือน 70,000 บาท ณ ปัจจุบัน แล้วเปลี่ยนเป็น เงินเดือน 60,000 บาท + ค่าตำแหน่ง 10,000 บาท ซึ่งจะเท่ากับ 70,000 บาท เท่าเดิมนั้น "ทำไม่ได้"
แต่ไม่ใช่ว่าจะไม่มีวิธีการที่จะสามารถทำได้เลย เนื่องจากการดำเนินการใด ๆ อันที่เป็นการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขสภาพการจ้างในทางที่ไม่เป็นคุณยิ่งกว่า จะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างโดยความสมัครใจนะครับ ขอย้ำว่า "โดยความสมัครใจ" ไม่งั้นแล้วเดี๋ยวลูกจ้างจะไปฟ้องร้องทีหลังว่าถูกนายจ้างบังคับขืนใจ จะกลายเป็นการกระทำที่ไม่เป็นธรรม (Unfair Practice)
อีกวิธีหนึ่ง นี่ก็ใกล้การประเมินผลการปฏิบัติงานและขึ้นค่าจ้างประจำปี ลองหาวิธีการปรับปรุงโครงสร้างฯ ไปพร้อมๆ กับการปรับขึ้นค่าจ้างประจำปีไปในคราวเดียวกัน ให้เกิดความสอดคล้องเหมาะสม โดยที่ทุกคนให้ความเห็นชอบ เห็นด้วยในการปรับเปลี่ยนในครั้งนี้น่าจะเป็นผลดีกับทุกๆ ฝ่ายครับ คุณมีฝีมืออยู่แล้ว เพียงแค่ต้องการความมั่นใจ และที่สำคัญต้องได้รับควมร่วมมือจากทุก ๆ ฝ่าย โดยเฉพาะ Top Management คณะผู้บริหาร กลุ่มผู้จัดการฝ่ายทุกฝ่าย ที่สำคัญนายใหญ่สุดของคุณให้การ support อย่างเกิน 100 สำเร็จแน่ครับ
ผิดถูกอย่างไร รบกวนเพื่อนๆ สมาชิกร่วมกันแสดงความคิดเห็นด้วยครับ
Phairoj Soponsuksathid
HR & Organization Development Consultant
AsiaPac Consultant Co., Ltd.
Professional Service International Co., Ltd.
081-310-5103
02-655-6001
Date: Tue, 14 Oct 2014 22:54:18 +0700
Subject: [JobSiam.com :56628] การเปลี่ยนแปลงเงินค่าจ้าง
From: kanwara.pp@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com; phongphan_polyiem@hotmail.comเรียน พี่ๆน้องๆ ชาว HR และอาจารย์ ทุกท่านอยากจะขอรบกวนขอคำแนะนำค่ะ ว่าหากทางบริษัท ต้องการเปลี่ยนค่าจ้าง โดยแบ่งออกเป็นเงินค่าจ้าง หรือฐานเงินเดือน กับ ค่าตำแหน่ง โดยคิดจากฐานเงินเดือนเดิม ณ ปัจจุบันสามารถทำได้หรือไม่คะ ยกตัวอย่างเช่น ผู้จัดการฝ่ายบุคคล มีเงินเดือน 70000 บาท ณ ปัจจุบัน แล้วเปลี่ยนเป็น เงินเดือน 60000 บาท +ค่าตำแหน่ง 10000 บาท ซึ่งจะเท่ากับ 70000 บาท ขอคำแนะนำว่า1. บริษัทฯ สามารถทำได้หรือไม่ ขัดต่อกฎหมายหรือไม่2.หากทำได้ต้องมีขั้นตอนหรือต้องมีการลงลายมือชื่อของลูกจ้างเพื่อยินยอมหรือไม่เนื่องจากบริษัทต้องการปรับเปลี่ยนโครงสร้างของบริษัท ค่ะHR กัญวรา
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น