วันพฤหัสบดีที่ 23 ตุลาคม พ.ศ. 2557

RE: [JobSiam.com :56843] แชร์ประสบการณ์ แรงงานต่างด้าว

เรียนเพื่อนสมาชิก
 
        จากประสบการณ์  ปัจจุบันการจ้างแรงงานต่างด้าวจะมีอยู่ 3 แบบที่ถูกต้องตามกฏหมายคือ
        
          1. จ้างผ่านผู้รับเหมา (  Sub Contractor )    ใบโควต้า ผู้รับเหมาเป็นผู้ขอ    แรงงานต่างด้าวจะเป็นแรงงานต่างด้าว MOU  ( ซึ่งผู้รับเหมาเป็นนายจ้างตรง )  หรือ แรงงานต่างด้าวที่มี  
                                                              ทร. 38  ที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติแล้ว   หรือ   แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาตามแนวทางขั้นตอนของ คสช.ซึ่งต้องรอการพิสูจน์สัญชาติ  
                                                               การจ้างงานแบบนี้นอกจากการจ่ายค่าจ้าง ผลประโยชน์ และสวัสดิการตามกฏหมายเหมือนแรงงานไทย แล้ว  บริษัทก็จะต้องจ่ายค่าดำเนินการ
                                                               ตามเงื่อนไขที่ตกลงกับผู้รับเหมา  โดยมีการจัดทำสัญญาจ้างเหมาแรงงานกำหนดอายุสัญญาระหว่างกันไว้   สำหรับการดูแลความป็นอยู่ด้านที่
                                                               พัก การเดินทางมาทำงาน การเจ็บป่วยนอกเวลางานของแรงงานต่างด้าว ,การต่อวีซ่า ,การต่อใบอนุญาตทำงาน work permit ฯลฯ เป็นหน้าที่
                                                               ของผู้รับเหมาดำเนินการ
 
          2.จ้างตรงกับแรงงานต่างด้าวเลย                  ใบโควต้า บริษัทเป็นผู้ขอ        แรงงานต่างด้าวจะเป็นแรงงานต่างด้าว ที่มี  ทร. 38  ที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติแล้ว   หรือ   แรงงานต่างด้าวที่
                                                              เข้ามาตามแนวทางขั้นตอนของ คสช.ซึ่งต้องรอการพิสูจน์สัญชาติ   การจ้างงานแบบนี้บริษัทจัดทำสัญญาจ้างตรงกับแรงงานต่างด้าวเหมือนแรง
                                                              งานไทย ( สัญญาเป็นภาษาของแรงงานต่างด้าว )  การจ่ายค่าจ้าง ผลประโยชน์ และสวัสดิการตามกฏหมายเหมือนแรงงานไทย  การต่อวีซ่า ,
                                                              การต่อใบอนุญาตทำงาน work permit ฯลฯ เป็นหน้าที่ของบริษัทดำเนินการ ( ค่าใช้จ่ายเป็นของลูกจ้างแรงงานต่างด้าว หรือบริษัทอาจจะช่วย
                                                              เหลือแล้วแต่ตกลงกัน ))
          
          3.จ้างตรงในระบบ  MOU                         ใบโควต้า บริษัทเป็นผู้ขอ         แรงงานต่างด้าวเป็นแรงงานที่เข้ามาตามระบบ MOU  การจ้างงานแบบนี้จะมีขั้นตอนการดำเนินการด้านเอกสาร
                                                              ตามระบบราชการประมาณ  90 วัน    มีค่าใช้จ่ายในการดำเนินการทั้งในฝั่งของแรงงาต่างด้าว และฝั่งไทยตามข้อตกลงระหว่างบริษัทกับ
                                                              บริษัท  Agency   สำหรับแรงงานต่างด้าวมีการจ่ายค่าจ้าง ผลประโยชน์ และสวัสดิการตามกฏหมายเหมือนแรงงานไทย  มีข้อกำหนดด้านการ
                                                              จัดหาที่พักสำหรับแรงงานต่างด้าวเป็นหน้าที่ของบริษัท  ดังนั้นการดูแลต่างๆนอกเวลางานจะเป้นหน้าที่ของ Hr บริษัท การต่อวีซ่า ,การต่อใบ
                                                              อนุญาตทำงาน work permit ฯลฯ เป็นหน้าที่ของบริษัทดำเนินการ ( ค่าใช้จ่ายเป็นของลูกจ้างแรงงานต่างด้าว หรือบริษัทอาจจะช่วยเหลือแล้ว
                                                              แต่ตกลงกัน )
 
 
 
             สำหรับข้อกังวลของเพื่อนสมาชิกสำหรับกรณีการจ้างแรงงานต่างด้าวผ่านผู้รับเหมาที่พอสรุปคร่าวๆได้คือ
              1.ความน่าเชื่อถือของผู้รับเหมา  สามารถปฏิบัติตามสัญญาจ้างเหมาแรงงานได้หรือทั้งเรื่องจำนวนแรงงานที่บริษัทต้องการ หรือระยะเวลาในการนำส่งแรงงานตางด้าวเข้าทำงานครบตามระยะ
                 เวลาที่กำหนด
              2.แรงงานต่างด้าวที่ผู้รับเหมาส่งเข้ามาทำงานในบริษัทถูกกฏหมายหรือไม่ 
              3.แรงงานดังกล่าวได้รับการดูแลจากผู้รับเหมาหรือไม่ ,มีการเอาเปรียบแรงงานต่างด้าว เช่นหักเงินจากค่าจ้างของลูกจ้างเกินข้อตกลงกันหรือไม่
              4.เมื่อแรงงานต่างด้าวเกิดปัญหาผู้รับเหมาสามารถช่วยดำเนินการแก้ไขปัญหาให้ได้หรือไม่
              5.ฯลฯ
               
             
              ซึ่งมีปัญหาอีกหลายประเด็น  รวมทั้งแนวทางในการแก้ไขที่อยากจะแชร์ให้เพื่อสมาชิกรับทราบแต่เนื่องจากติดภาระกิจของบริษัท และเพื่อนสมาชิกบางท่านได้แชร์ข้อมูลบางส่วนให้ทราบบ้างแล้ว  ทั้งนี้หากเพื่อนๆสมาชิกท่านใดต้องการคำแนะนำก็ขอเชิญโทรถามหรือส่งข้อความทาง e-mail  ตรงถึงผมได้เลยครับ 

ณรงค์พล วงษ์มิตร

tel.083-7851888 TRUE

e-mail : narongpol.w@cpf.co.th
------------------------------------------------------------------------------------
" งานคือชีวิต ชีวิตคืองาน บันดาลสุข ทำงานให้สนุก เป็นสุขเมื่อทำงาน " หลวงพ่อปัญญานันทภิกขุ


-----siamhrm@googlegroups.com เขียน: -----
ถึง: <siamhrm@googlegroups.com>
จาก: "hr"
ส่งโดย: siamhrm@googlegroups.com
วันที่: 10/24/2014 08:48AM
หัวข้อเรื่อง: RE: [JobSiam.com :56796] แชร์ประสบการณ์ แรงงานต่างด้าว

เรียน คุณPhairoj Soponsuksathid

 

ขอบคุณมากนะคะ คำแนะนำมีประโยชน์อย่ายิ่ง

ตามคำแนะนำ สิ่งที่น่ากังวลก็คือ บริษัทตัวแทนค่ะ( มีพอรู้จักจะแนะนำไหมคะ)

 

Best Regards,

Ngampis Nahuadong
Human Resource Department

Chonglerdlum  Co., Ltd
T: +66 2 754 0596 Ext:104 | F: +66 2 398 6113 | M: +66 92 391 5959


From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Phairoj Soponsuksathid
Sent: Wednesday, October 22, 2014 3:32 PM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [JobSiam.com :56778] แชร์ประสบการณ์ แรงงานต่างด้าว

 

ขอร่วมแสดงความคิดเห็นครับ
 

ก่อนอื่นขอทำความเข้าใจก่อนว่า MOU ก็คือ บันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือการจ้างแรงงานระหว่างรัฐ (MOU) ที่รัฐบาลไทยได้ทำไว้กับรัฐบาลเมียนมา(พม่า) ลาว และกัมพูชา เพื่อแก้ปัญหาการนำเข้าแรงงานต่างด้าวที่หลบหนีเข้าเมือง

การจ้างคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศอย่างถูกกฎหมายตามข้อตกลง (MOU) มีขั้นตอนดังนี้

ขั้นตอนที่1 การแจ้งความต้องการจ้างคนต่างด้าว (โควตา)
ขั้นตอนที่ 2 การยื่นคำร้องขอนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทย
ขั้นตอนที่ 3 การยื่นคำขออนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว
ขั้นตอนที่ 4 การออกใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าว
ขั้นตอนที่ 5 การแจ้งยกเลิกการจ้างแรงงานต่างด้าว
รายละเอียดของแต่ละขั้นตอน สามารถสอบถามรายละเอียดได้จากสำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ (สจก.)1-10 หรือ สำนักจัดหางานจังหวัด (สจจ.) หรือใช้บริการหาข้อมูลแรงงานผ่านอินเตอร์เน็ตผ่านทางจังหวัด (สจจ.) www.doe.go.th/e-job ของกรมการจัดหางานโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายครับ
ทั้งหมดนี้ คือกฏกติกามารยาทในการใช้แรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมาย เท่านี้เราก็หมดกังวลเรื่องการใช้แรงงานต่างด้าวแล้วครับ
 
ดังนั้น โควตา เป็นเพียงขั้นตอนแรกของการจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมายตามบันทึกข้อตกลง MOU
ปัญหาที่เกิดขึ้น และ/หรือ เข้าใจว่าคือปัญหา น่าจะเป็นปัญหาของการใช้แรงงานต่างด้าวในประเทศไทย ซึ่งโดยมากสถานประกอบการทั่วไปจะใช้แรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา (พม่า) เป็นอันดับหนึ่ง และสัญชาติกัมพูชา เป็นอันดังสอง และสัญชาติลาวซึ่งมีน้อยมากในภาพอุตสาหกรรม เป็นอันดับสาม
 
ปัญหาที่เกิดขึ้นส่วนใหญ่มาจาก

1.       ตัวแทนหรือบริษัทได้รับใบอนุญาตตามในการดำเนินการจัดหางานและนำเข้าแรงงานต่างด้าวให้กับสถานประกอบการต่างๆ

2.       สถานประกอบการเองทั้งที่เป็นสถานประกอบการหลัก และที่เป็น Outsourcing/Subcontract ที่เอารัดเอาเปรียบแรงงานต่างด้าว เช่น จ่ายค่าแรงไม่ถูกต้องตามกฎหมาย ให้ทำ OT โดยไม่จ่ายค่าทำงาน OT หรือจ่ายค่าทำงาน OT ไม่เป็นไปตามจำนวนชั่วโมงที่ลูกจ้างทำงานจริง หามาตรการที่จะหักเงินค่าจ้างจากลูกจ้างโดยไม่คำนึงถึงความถูกต้อง เป็นต้น ซึ่งก็คือปฏิบัติต่อแรงงานต่างด้าวเสมือนแรงงานทาสนั่นเอง

 

ข้อเสียของการจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมายตามบันทึกข้อตกลง MOU ก็คือ

จะมีค่าใช้จ่ายสูง คือ ต้องจ่ายค่าทำ Passport, ค่าตรวจลงตรา Non-Immigrant-LA และประทับตราอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรไทย (VISA), ค่าใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ระยะเวลา 1 ถึง 2 ปี, ค่าตรวจสุขภาพแรงงานต่างด้าว และค่าดำเนินการที่ต้องจ่ายให้แก่ตัวแทนหรือบริษัทได้รับใบอนุญาตตามในการดำเนินการจัดหางานและนำเข้าแรงงานต่างด้าว ซึ่งจะมีค่าใช้จ่ายถูกแพงแตกต่างกันไป แต่เชื่อว่าปัจจุบันนี้มีการแข่งขันสูง ทำให้ราคาค่าดำเนินการของแต่ละตัวแทน/บริษัทฯ จะไม่แตกต่างกันมากนัก

ปัญหาจะอยู่ที่เราจะสามารถเลือกตัวแทนหรือบริษัทได้รับใบอนุญาตตามในการดำเนินการจัดหางานและนำเข้าแรงงานต่างด้าวที่มีคุณธรรม มีความรับผิดชอบสูงมากแค่ไหน

 

ยาวหน่อยนะครับ ต้องขออภัยด้วย และหวังว่าจะสามารถให้ความเข้าใจได้พอสังเขป 

 

Phairoj Soponsuksathid

Human Resources and Organization Development Consultant

AsiaPac Consulting Co.,Ltd.

Professional Service International Co., L:td.

02-655-6001

081-310-5103


 


From: hr@chonglerdlum.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [JobSiam.com :56758]
แชร์ประสบการณ์ แรงงานต่างด้าว
Date: Wed, 22 Oct 2014 13:46:32 +0700

สวัสดีค่ะเพื่อนๆ HR ทุกท่าน

ขอแบ่งปันหรือแชร์ประสบการณ์ การจ้างแรงงานต่างด้าวค่ะ

ข้อดี ข้อเสีย ของการใช้แรงงานต่างด้าว มีอะไรบ้างคะ

นายจ้างแบบโควต้า  กับนายจ้างแบบ MOU แบบใดปัญหาน้อยกว่ากัน

ขอแชร์ประสบการณ์ กับเพื่อนๆที่มีแรงงานต่างด้าวค่ะ

 

 

Best Regards,

Ngampis Nahuadong
Human Resource Department

Chonglerdlum  Co., Ltd
T: +66 2 754 0596 Ext:104 | F: +66 2 398 6113 | M: +66 92 391 5959

 



__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 10600 (20141022) __________

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com

--
-
โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com :
โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com :
สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam **
เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom **
เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-
หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-
หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
-
เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout


__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 10610 (20141023) __________


The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.


http://www.eset.com


__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 10610 (20141023) __________


The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.


http://www.eset.com

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

=====================================    IMPORTANT. This e-mail is intended solely for the recipient(s) name above.   If you are not the intended recipient, any type of your use is prohibited.  Any   information, comment or statement contained in this e-mail, including any   attachments (if any)  are those of the author and are not necessarily endorsed by   Charoen Pokphand Foods PCL (CPF).  CPF shall, therefore,  not be liable or   responsible for any of such contents, including damages resulting from any virus   transmitted by his e-mail.

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

ไม่มีความคิดเห็น: