หักวันที่ลาป่วย2 วัน คิดให้28 วัน ที่ลาป่วย 2 วัน เขาไปเบิกได้จากประกันสังคม
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of poona poona
Sent: Wednesday, February 23, 2011 9:19 AM
To: กลุ่มบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารทรัพย์google
Subject: [SIAMHRM.COM :32995] ขอสอบถามเรื่องลาป่วย
เรียนกลุ่มHR ทุกท่าน
อยากสอบถามเรื่องกรณีลาป่วยเกิน 30 วัน ซึ่งได้รับค่าจ้างที่นายจ้างจ่ายให้แล้ว ยกตัวอย่างเช่น
ปี 2554 เดือน ม.ค. - ก.พ. ลาป่วยไปแล้ว ครบ 30 วัน นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ปกติ
เริ่มเดือน มี.ค. ลาป่วยอีก 2 วัน ซึ่งพนักงานได้รับค่าจ้างเป็นเงินเดือน อย่างนี้จะคิดเงินเดือนให้เต็มเดือน หรือ เฉลี่ยเป็นรายวันได้
มีวิธีคิดอย่างไง แล้วที่บอกว่ากรณีพนง.ลาป่วยเกิน 30 วัน สามารถไปเบิกค่าชดเชยรายได้ที่ประกันสังคมได้นั้น จะต้องหยุดกี่วันขึ้นไปถึงจะไปเบิกได้ มีหลักเกณฑ์อะไรบ้างในการคิดค่ะ
รบกวนผู้รู้ทุกท่านส่งข้อมูลมาแชร์ให้ทราบด้วยนะค่ะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
ปู
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น