สวัสดีครับ อดิศร ครับ
กรณีนี้อายุงานต้องนับต่อเนื่องไปครับ เพราะยังไม่เข้าข่ายว่าได้มีการเลิกจ้างและจ้างใหม่
เนื่องจากพนักงานยังควทำงานและยังมีฐานะเป็นลูกจ้างอยู่เพียงแต่ย้ายตำแหน่งหน้าที่และย้ายสาขาเท่านั้น
หากนายจ้างไปนับอายุงานเริ่มต้นใหม่ก็เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างเกินสมควร และผิดกฎหมายครับ ลูกจ้างก็ฟ้องได้
ส่วนการปรับเปลี่ยนตำแหน่งให้กลับมาอยู่ในตำแหน่งเดิม ถ้าเป็นการลดศักดิ์ศรีของลูกจ้าง นายจ้างก็ทำไม่ได้ครับ
เพราะเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างงานที่ไม่เป็นคุณต่อลูกจ้าง
อดิศร
From: m_hrm@hotmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :33017] การนัับอายุงานและสิทธิการพักผ่อนประจำปี
Date: Thu, 24 Feb 2011 04:16:31 +0700
เรียน HR ทุกท่าน
ขอเรียนสอบถามและขอคำแนะนำดังนี้ค่ะ
เนื่องจากมีพนง.อาวุโสท่านหนึ่้ง ปัจจุบันอายุ 50 ปี เข้ามาระบายให้ฟังว่า เมื่อปี 53 ได้รับคำสั่งแต่งตั้งและโยกย้ายให้มาประจำที่สาขาอื่นในเครือของบริษัท
ตำแหน่งใหม่คือ รษก.หัวหน้าแผนก ตำแหน่งเดิมคือเจ้าหน้าที่อาวุโส อายุงานจากสาขาเดิม 30 ปี และมีสิทธิพักผ่อนประจำปีที่สะสมไว้เหลืออยู่ 19 วัน
เมื่อวันที่เข้ามาปฏิบัติงาน ณ สาขาใหม่ การนับอายุงานและสิทธิพักผ่อนประจำปี บริษัทได้ตัดเริ่มนับเหมือนพนักงานใหม่ พนักงานจึงรู้สึกไม่เป็นธรรม และไม่มีการปรับเงินเดือนให้แต่อย่างใด เนื่องจากตำแหน่งงานเก่า พนง.ได้รับเงินเดือน+ค่าล่วงเวลา แต่ตำแหน่งงานใหม่เป็นระดับหัวหน้างาน และปัจจุบันพนง.คนดังกล่าวได้รับการพิจารณาว่าไม่ผ่านการพิจารณาปรับตำแหน่งเป็นหัวหน้าแผนก ถูกปรับเป็นพนง.อาวุโสเช่นเดิม และไม่สามารถย้ายกลับไปทำงานที่สาขาเดิม
ขอเรียนสอบถามว่าเหตุการณ์นี้มีแนวทางปฏิบัติอย่างไร ในด้านของสิทธิต่าง ๆ ที่พนง.ควรจะได้รับค่ะ
ขอบคุณคะ่
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น