ถ้าเป็นกรณีให้พนักงานประจำทำงานนอกสถานที่ ควรให้ค่าเบี้ยเลี้ยงอย่างไร
- ไปต่างจังหวัด
- ภายใน กทม./ปริมณฑล
Date: Tue, 22 Feb 2011 08:13:47 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :32940] งานทุกอย่างต้องคิดเป็นเงินด้วยหรือ
From: pkppan@gmail.com
To: siamhrm@googlegroups.com
จากการที่ได้เข้าไปสัมผัสกับหลายองค์กรในเรื่องของระบบค่าจ้างเงินเดือน ระบบการจ่ายค่าตอบแทนตามผลงานในรูปแบบต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการขึ้นเงินเดือนตามผลงาน การให้โบนัสตามผลงาน เรื่องของเงินค่าตอบแทนนี้มันเป็นเพียงส่วนประกอบเล็กๆ อันหนึ่งในองค์ประกอบใหญ่เรื่องของการบริหารบุคคลเท่านั้น การบริหารบุคคลให้ได้ดี ไม่ใช่จบแค่เพียงเรื่องของค่าจ้างเงินเดือนนะครับ ยังต้องประกอบไปด้วยเรื่องอื่นๆ ด้วย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการพัฒนาพนักงาน การพิจารณาผลงานพนักงาน การวางแผนเรื่องของ Career ให้กับพนักงาน เพื่อให้เขาเติบโตได้ในองค์กร
อ่านต่อได้ที่นี่ครับ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น