ขอบคุณมากค่ะ สำหรับข้อคิดเห็น แต่อยากสอบถามว่า ถ้าหากพนักงานลาป่วยแล้วไม่มีใบรับรองแพทย์มาแนบ จะไปตั้งเบิกได้หริอเปล่าที่ประกันสังคม
เช่น เดือน มีนาคม 2554 มาทำงาน วันที่ 1-11 แล้ว วันที่ 14 หยุด แจ้งว่าลาป่วย วันที่ 15 มาทำงาน แต่ไม่มีใบรับรองแพย์ ซึ่งพนักงานได้ใช้สิทธิ์ลาป่วยเกิน 30 วันไปแล้ว จึงอยากสอบถามว่าจะจ่ายค่าจ้างอย่างไร เพราะพนักงานเป็นพนักงานรายเดือน สมมุติว่าได้เงินเดือน 20,000 บาทนะค่ะ รบกวนขอคำปรึกษาด้วยค่ะ และกฏหมายคุ้มครองแรงงานมีหลักเกณฑ์อย่างไรค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ
poo
เมื่อ 23 กุมภาพันธ์ 2554, 12:55, churairat nonthamand <hming_ji@hotmail.com> เขียนว่า:
ขออนุญาตแชร์ด้วยนะคะ จุไรรัตน์ค่ะ
ไม่ทราบว่าได้รับคำตอบหรือยัง คือ ขณะนี้กำลังดำเนินการเรื่องนี้อยู่ค่ะ ในกรณีนี้ หลังจาก30วัน ให้พนักงานนำใบรับรองแพทย์(ซึ่งแพทย์ได้ลงความเห็นว่าให้พนักงานหยุดงานตามวันที่ป่วย)
ไปยื่นคำร้องที่สำนักงานประกันสังคม พร้อมกับสำเนาบัตรประชาชนของพนักงาน อาจจะต้องเตรียม หนังสือรับรองจากนายจ้างไปด้วยนะคะ ทาง สปส.แจ้งมาค่ะ
Date: Wed, 23 Feb 2011 09:19:11 +0700Subject: [SIAMHRM.COM :32995] ขอสอบถามเรื่องลาป่วยเรียนกลุ่มHR ทุกท่านอยากสอบถามเรื่องกรณีลาป่วยเกิน 30 วัน ซึ่งได้รับค่าจ้างที่นายจ้างจ่ายให้แล้ว ยกตัวอย่างเช่นปี 2554 เดือน ม.ค. - ก.พ. ลาป่วยไปแล้ว ครบ 30 วัน นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ปกติเริ่มเดือน มี.ค. ลาป่วยอีก 2 วัน ซึ่งพนักงานได้รับค่าจ้างเป็นเงินเดือน อย่างนี้จะคิดเงินเดือนให้เต็มเดือน หรือ เฉลี่ยเป็นรายวันได้มีวิธีคิดอย่างไง แล้วที่บอกว่ากรณีพนง.ลาป่วยเกิน 30 วัน สามารถไปเบิกค่าชดเชยรายได้ที่ประกันสังคมได้นั้น จะต้องหยุดกี่วันขึ้นไปถึงจะไปเบิกได้ มีหลักเกณฑ์อะไรบ้างในการคิดค่ะรบกวนผู้รู้ทุกท่านส่งข้อมูลมาแชร์ให้ทราบด้วยนะค่ะขอบคุณล่วงหน้าค่ะปู--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน ลด30% ถึง 30 เมษายน 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ลงประกาศตำแหน่งฟรี. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น