พนักงานลางานกันราวๆ สี่สิบเปอร์เซ็นต์
ปีหน้าคงต้องจัดให้แล้วล่ะครับ ไม่สนใจ ทางแรงงาน หรอกครับ
เราเอาพนักงานเราเป็นหลัก ตรวจเจอก็ชี้แจงไปเท่านั้นแหละครับ
ราชการไม่เอาถึงตายหรอกครับ ใจเย็นๆ ครับ
ทศพร
From: awiroot.r@pttut.com
To: st.iceberg@hotmail.com; hrd@kohkongresort.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :33086] ทำไมใช้วันตรุษจีนเป็นวันหยุดประจำปีของบริษัทฯ ไม่ได้ค่ะ
Date: Thu, 24 Feb 2011 11:27:50 +0000
ผมอยากแชร์นิดหน่อยครับ บริษัทที่ผมเคยผ่านมาเมื่อหลายปีก่อน เป็นบริษัทคนไทยเชื้อสายจีนครับ เป็นบริษัทมหาชนด้วย โบนัส ออกช่วงตรุษจีน และวันหยุดบริษัทที่ประกาศประจำปีก็มีช่วงตรุษจีนเข้าไปด้วย และรวมทั้งปีไม่น้อยกว่าที่กฏหมายกำหนดครับ โดยการกำหนดปฏิทินวันหยุดนั้น พิจารณาจาก เทศกาลหลักๆ(ปีใหม่ สงกรานต์เพราะพนักงานกลับบ้านต่างจังหวัด), ลูกค้า (เพราะผลิตชิ้นส่วนยานยนต์) และ ตามที่คุณสืบศักดิ์บอกเรื่องวันแรงงานครับ ส่วนวันสำคัญทางศาสนา ก็พิจารณาจากวันสำคัญที่สำคัญจริงๆคือ วิสาขบูชา เข้าพรรษา เป็นต้น ก็ไม่เห็นแรงงานจังหวัดมาตรวจแล้วพูดประเด็นนี้เลยครับ แต่อย่างไรก็ดีที่บริษัทฯ จะมีวันหยุด 14 วันต่อปีอยู่แล้วครับ
ผมคิดว่าจะกำหนดวันไหน หากไม่ผิดกฏหมาย และดูเหมาะสม ตามประเพณีนิยม อาจพิเศษเรื่องวันหยุดประเพณีตาม วัฒนธรรมองค์กรหรือ สัญชาติของบริษัทก็ได้ครับ เพราะมีเพื่อนอยู่บริษัทฝรั่ง ช่วง 24 ธ.ค. ก็ยังหยุดเลยครับเพื่อให้ชาวต่างชาติกลับไปฉลองคริสมาสกับครอบครัว.......
Best Regards,
Awiroot Rittiyong
Email awiroot.r@pttut.com
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Manit Eimsupachok
Sent: Thursday, February 24, 2011 4:57 PM
To: hrd@kohkongresort.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :33084] ทำไมใช้วันตรุษจีนเป็นวันหยุดประจำปีของบริษัทฯ ไม่ได้ค่ะ
ถ้ามานผิด ก็คือผิดครับ พร้อมจะปรับความเข้าใจอยู่แล้ว ดีครับ ผมชอบ แลกเปลี่ยนความรู้กันเยอะๆ สมองจะได้ทำงาน ทำให้เราศึกษาข้อมูลเพิ่ม และ ฉลาดขึ้น ดีกว่าไม่หา ไม่สนใจ ไมทำอะไรเลย
ผมว่าประเด็นคือ จนท.แรงงาน คนไทยเชื้อสายจีน จะบอกว่าได้
แต่คนไทยแท้ๆ จะบอกว่าไม่ได้ นี่แหละคือปัญหาครับ 55+
From: hrd@kohkongresort.com
To: st.iceberg@hotmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :33077] ทำไมใช้วันตรุษจีนเป็นวันหยุดประจำปีของบริษัทฯ ไม่ได้ค่ะ
Date: Thu, 24 Feb 2011 16:36:58 +0700
เรียนคุณมานิต
กรุณาอย่าถือว่าเป็นการโต้ตอบกันเลยนะครับ ถือซะว่ามาปุจฉา – วิสัชนากัน
ถ้าเราจะบอกว่าวันตรุษจีนไม่ใช่วันสำคัญ อันนี้ผม(คิดเอาเอง)ว่าไม่จริงครับ
ผมก็ไม่ใช่คนจีนนะครับ แต่ผมคิดว่าตรุษจีนสำคัญ สำคัญสำหรับคนจำนวนมากของประเทศนี้แหละครับ
ดูจากการจัดงานก็น่าจะอธิบายได้นะครับ คนไทยเชื้อสายอะไรต่อมิอะไร ยังไม่ขอเอี่ยวกับเค้าด้วยเลยนี่นา
ถ้าจะบอกว่า งั้นก็หยุดไปสิ เพิ่มจาก 13 เป็น 15 หรือ 16 วันก็ได้
ผมว่าประเด็นที่เราพูดกันอยู่นี่ ไม่ใช่เรื่องนี้นะครับ ถ้ามันทำได้ง่ายขนาดที่คุณมานิตว่า น้องเค้าคงไม่เขียนมาถามหรอกครับ
แรงงานเรียกไปพบ ก็แค่กลับมาบอกเจ้าของหรือ ผจก.บริษัทฯ ว่า เราต้องเพิ่มวันหยุดตรุษจีนอีกค่ะ
ถ้าง่ายแบบนั้น ว้าววววววว..
แต่เรากำลังพูดกันว่า วันตรุษจีน เป็น 1 ใน 13 วัน ได้มั้ยต่างหากครับ
ผมและอีกหลายๆท่านบอกว่าได้ คุณมานิตบอกว่าไม่ได้ ผมก็ถามว่าทำไม มันผิด พรบ.ตรงไหน?
อ้อๆ... ต้องเรียนก่อนนะครับ ว่า ที่ท่านอื่นๆ ตอบว่าไม่ได้ ผมไม่ได้อ่านนะครับ
เพิ่งมาสนใจว่า เอ.. ทำไมคำถามนี้มันยังไม่หายไปจากหน้าจอซะที ก็เลยเพิ่งให้ความสนใจ
พอดีมาเจอคำตอบของคุณมานิต ก็เลยเข้ามาคุยด้วยครับ
แล้วยิ่งคุณมานิตมาตอบว่า “ยกเว้นหน่วยงานหรือชุมชนชาวจีน... ก็คงไม่ผิด” เลยยิ่งงงเข้าไปใหญ่
ตกลงมันได้หรือไม่ได้ เพราะอะไร แล้วมันก็คงไม่เกี่ยวกับปิดถนน นะครับ
แล้วก็อีกอย่าง บังเอิญผมเป็นคนใต้นะครับ เกิดยะลา แล้วก็มาอยู่หาดใหญ่หลายปี หาดใหญ่นี่คนจีนเพียบนะครับ
ตลาดขายของยังชื่อ “กิมหยง” เลยครับ
ที่ อ.เบตง จังหวัดยะลา ชายแดนไทยติดกับมาเลเซีย อย่านึกว่าคนอิสลามเยอะอย่างเดียวนะครับ ที่โน่นคนจีนเพียบอีกเหมือนกัน
ถึงตรงนี้ เราคงพูดไม่ได้แล้วใช่มั้ยครับว่า เยาวราชหยุดได้ ปักษ์ใต้ไม่สมควร
ผมยังคงอยากได้คำตอบ (เพื่อเป็นความรู้ส่วนตัว) จริงๆนะครับ
ว่ามันได้หรือไม่ได้ / ถ้าไม่ได้ ไม่ได้เพราะอะไร / ถ้ามันผิด พรบ. มันผิดตรงไหน?
อย่าตอบว่าให้พิจารณาตามสมควรนะครับ
ผมและหลายๆ ท่าน พิจารณาแล้วว่ามันสมควรครับ.
ขอบคุณครับ
สืบศักดิ์ มาสศิรัตน์
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Manit Eimsupachok
Sent: Thursday, February 24, 2011 3:01 PM
To: hrd@kohkongresort.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :33077] ทำไมใช้วันตรุษจีนเป็นวันหยุดประจำปีของบริษัทฯ ไม่ได้ค่ะ
สาเหตุเพราะไม่ใช่วันหยุดที่สำคัญ ถึงขนาดจะกำหนดวันหยุดราชการของประเทศนี้ยังไงละครับ ยกเว้นแต่หน่วยงาน ห้างร้าน ที่เป็นชุมชนชาวจีน เช่นเยาวราช ถ้ากำหนดวันตรุษจีนให้เป็นวันหยุดก็คงไม่ผิด เพราะมีปิดถนน อะไรประมานนี้นะครับ แต่กรณีถ้าเป็นโรงงานภาคใต้ มีแต่คนท้องถิ่น ที่ไม่ใช่คนจีน จะกำหนดวันตรุษจีนของนายจ้างให้เป็นวันหยุด ก็คงจะทำไม่ได้ และไม่สมควรด้วย
ยังไงก็ตาม ปกติบริษัทส่วนมากถ้าจะกำหนดตรุษจีนให้หยุด คงกำหนดแบบเกิน 13 วันอยู่แล้ว แบบนี้น่าจะดีกว่านะครับ
สวัสดีครับ
เกี่ยวกับเรื่องวันหยุดตรุษจีน หลายๆ ท่านก็มีความเห็นแตกต่างกันไป บ้างก็ว่าได้ บ้างก็ว่าไม่ได้
ผมเองไม่ได้มีผลกระทบกับเรื่องนี้ เพราะไม่ได้ทำงานเมืองไทย แต่อยากถามเพื่อความรู้ครับ
ตามที่คุณมานิตบอกว่า หยุดไม่ได้ ผมสงสัยว่าผิด พรบ.ฉบับนี้ ตามมาตรา 29 ตรงไหนครับ
ถ้าหากจะบอกว่าต้องหยุดเฉพาะวันหยุดราชการเท่านั้น ก็คงไม่ใช่ เพราะก็ให้พิจารณาเอาจาก
1. วันหยุดราชการ
2. วันหยุดทางศาสนา (และ/หรือ)
3. วันหยุดขนบธรรมเนียมประเพณีแห่งท้องถิ่น
ไอ้ที่บังคับให้หยุดจริงๆ คือวันแรงงานแห่งชาติ ตรงนี้ไม่มีข้อสงสัยครับ
หากจะยกเอาวันสำคัญแห่งประเพณีท้องถิ่นมากล่าวอ้างกันไปมา ผมว่ามันจะเป็นชนวนเหตุแห่งปัญหาเรื่องศาสนาและวัฒนธรรมขึ้นมาได้อีก
ผมไม่ทราบว่าวันสงกรานต์ เค้าให้หยุดกันรึเปล่า น่าจะหยุดได้เพราะเป็นวันหยุดราชการ หยุดกันที 4-5 วัน สบายใจเฉิบ
อย่าลืมว่าวันสงกรานต์คือวันปีใหม่ไทย วันตรุษจีนก็เป็นวันปีใหม่จีน เดี๋ยวจะมีคนยกเอาวันฮารีรายอขึ้นมาพูดอีกก็เป็นได้
ถ้าบริษัทฯอะไรซักบริษัทฯ ที่เค้าตั้งอยู่ที่เยาวราช เค้าจะประกาศให้เป็นวันหยุด
ทำไมมันจะไม่ได้ล่ะครับ ท้องถิ่นเยาวราช ก็คนจีนทั้งนั้น ผมหมายถึงคนไทยเชื้อสายจีน
ผมสงสัยว่าแรงงานฯที่ว่า จะมายุ่งยากอะไรกับเรื่องแบบนี้ครับ
ถ้าบริษัทฯ เค้าให้พนักงานหยุดครบถ้วน 13 วันต่อปี รวมวันแรงงาน ก็ถือว่าโอเคแล้ว
ทีบรรดาสถานบริการทั้งหลาย ต้องทำงานต่อไปจะหยุดเสียไม่ได้เพราะจะเสียงาน แถมยังห้ามอิดออดอีก
แบบนี้ทำไมทำได้ล่ะครับ
ขอบคุณครับ
สืบศักดิ์ มาสศิรัตน์
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Manit Eimsupachok
Sent: Thursday, February 24, 2011 10:16 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :33058] ทำไมใช้วันตรุษจีนเป็นวันหยุดประจำปีของบริษัทฯ ไม่ได้ค่ะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น