ไปยื่นพร้อมกับข้อบังคับตัวที่ทำการแก้ไขด้วยค่ะ แต่ถ้าเป็นการแก้ไขในบางข้อเพิ่มเติม อาจจะทำเป็นประกาศ
แล้วให้ผู้มีอำนาจเซ็นต์ และนำไปยื่นเฉพาะประกาศตัวที่แก้ไขเพิ่มเติมค่ะ ทางสวัสดิการฯ เค้าจะทำการ
ตรวจสอบและก้อลงลายเซ็นต์กำกับให้ในใบประกาศค่ะ (ที่เคยทำมาก้อจะประมาณนี้แหละค่ะ)
แต่ถ้าจะให้ชัวร์กว่านี้ก้อสามารถโทรไปสอบถามที่สวัสดิการฯ ในพื้นที่ที่ท่านอยู่ก้อจะได้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์
ในกรณีที่ท่านต้องการสอบถามมากขึ้นค่ะ
ขอบคุณค่ะ
หนูขมุ้น
From: kty_hr@hotmail.com
To: hr@akandorealestate.com; eiwsct@gmail.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :33067] ตอบ : สอบถามเรื่อง การแก้กฎข้อระเบียบบังคับในการท-ำงาน
Date: Thu, 24 Feb 2011 13:06:44 +0700
ในแก้ไขข้อบังคับฯนั้น เวลายื่นที่กรมฯ จะต้องนำข้อบังคับฉบับเก่าไปยื่นด้วยหรือไม่
หรือต้องใช้เอกสารใดบ้างในการให้กรมฯตรวจสอบคะ
> From: hr@akandorealestate.com
> To: eiwsct@gmail.com; siamhrm@googlegroups.com
> Subject: RE: [SIAMHRM.COM :32672] ตอบ : สอบถามเรื่อง การแก้กฎข้อระเบียบบังคับในการท-ำงาน
> Date: Tue, 8 Feb 2011 09:11:43 +0700
>
> ก่อนอื่น คงต้องตีความหัวเรื่องบนกระทู้ กับ เนื้อเรื่องในกระทู้ใหม่ค่ะ
> กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน หรือ สวัสดิการกันแน่
> คือถ้าพูดถึงเรื่องการลดสวัสดิการนั้นคงทำได้ยากค่ะเพราะทำให้ประโยชน์ที่
> พนักงานได้รับลดน้อยลงไป
> เว้นแต่ นายจ้างต้องการลดสวัสดิการเพื่อประคองสถานะทางธุรกิจ เป็นต้น พูดง่ายๆ
> ก็คือ
> บริษัทกำลังเจ้ง/ขาดทุน
> แต่ถ้าพูดถึงการแก้กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ก็สามารถทำได้ตามที่คุณ HR สป.
> กล่าวไว้
> "หากจะแก้ไขกฎระเบียบข้อบังคับก็แก้ไขได้ค่ะ แล้วส่งให้กรมแรงงานตรวจสอบเสร็จ
> แล้วนำไปปิดประกาศ"
> ทั้งนี้ ก่อนที่จะนำมาประกาศใช้ต้องรอทางกรมแรงงานตรวจสอบเสร็จและประทับตรามา
> ให้กอ่น จึงจะประกาศใช้ได้
> pream
>
> -----Original Message-----
> From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf
> Of Eiw
> Sent: Tuesday, February 08, 2011 8:07 AM
> To: siamhrm@googlegroups.com
> Subject: [SIAMHRM.COM :32666] ตอบ : สอบถามเรื่อง การแก้กฎข้อระเบียบบังคับใน
> การท-ำงาน
>
> เรื่องการลดสวัสดิการนั้น สามารถทำได้ค่ะ
> แต่ค่อนข้างยากเนื่องจากพนักงานจะไม่ยินยอม
> หากจะทำสามารถทำได้โดยการปฏิบัติเลย หากไม่มีพนักงานท้วงติง
> แสดงว่าพนักงานยินยอมไปโดยปริยายค่ะ แต่โดยมากมักจะโดนท้วงติงก่อนค่ะ
> หากจะแก้ไขกฎระเบียบข้อบังคับก็แก้ไขได้ค่ะ แล้วส่งให้กรมแรงงานตรวจสอบ
> เสร็จแล้วนำไปปิดประกาศ หากในระยะเวลา ประมาณ 6 เดือน
> (ไม่แน่ใจว่ากี่เดือนนะคะ) หากไม่มีพนักงานท้วงติงอีก
> ข้อบังคับนั้นก็ถือว่าได้การยอมรับจากพนักงานโดยสมบูรณ์ค่ะ
> เรื่องที่แชร์นี้ ทั้งเคยมีประสบการณ์และเคยฟังจากวิทยากรมากค่ะ
> ยังไงก็ขอความเห็นท่านอื่นด้วยนะคะ โดยเฉพาะอ.อดิศรค่ะ
> เพราะท่านให้คำแนะนำดีมากค่ะ
>
> HR สป.
>
> On 7 ก.พ., 11:15, "new test " <h...@akandorealestate.com> wrote:
> > ใช่ค่ะ
> >
> >
> >
> > From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf
> > Of Anchittha Aoonem
> > Sent: Friday, February 04, 2011 5:22 PM
> > To: siamhrm@googlegroups.com
> > Subject: [SIAMHRM.COM :32619] สอบถามเรื่อง การแก้กฎข้อระเบียบบังคับในการทำ
> > งาน
> >
> >
> >
> > เรียนถามHR ทุกท่าน
> >
> > ทางบริษัทจะมีการแก้ไขกฏข้อบังคับและสวัสดิการ โดยที่กฏนั้น
> ได้
> > มีสวัสดิการลดลงจากปกติ ทางบริษัทฯให้พนักงานเซ็นต์ยอมรับเพื่อไปยื่นต่อกรม
> คุ้ม
> > ครองสวัสดิการแรงงาน
> >
> > ดิฉันเคยได้ศึกษามาแล้วว่าไม่สามารถแก้ให้สวัสดิการลดน้อยลงกว่าเดิมได้แม้
> > พนักงานบางส่วนจะยินยอมก็ตาม ใช่มั้ยคะ
> >
> > เลยอยากทราบข้อเท็จจริงคะ
> >
> >
> >
> > Best Regard
> >
> >
> >
> > Anchittha Aoonem
> >
> > YanmarCapital (Thailand)Co.,Ltd
> >
> > 64/9 Moo 12, Kingkeaw Rd., Rachatewa
> >
> > Bangplee District, Samutprakan 10540
> >
> > Tel:66(0)2751-4750-2
> >
> > Fax:66(0)2751-4755 Mobile:66(0)82-700-6008
> >
> > Email: anchit...@yanmar.co.th
> >
> >
> >
> > --
> > - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
> >
> > แนะนำ :
> > www.JobSiam.com: โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน
> ฟรี*
> > ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้http://www.SiamHRM.com: สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม
> รวมพลคนทำงาน มากที่สุดhttp://www.facebook.com/JobSiamติดตามตำแหน่งงาน
> Update.
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> >
> > คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหาร
> > ทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> > - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> > - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> > siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> > - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิ
> กที่http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th
> > <http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1> &pli=1
> > - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์
> > กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*
> ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหาร
> ทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
> siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
> http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์
> กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น