ข้อ 1. การลาพักร้อน หรือ วันหยุดพักผ่อนประจำปี ดูระเบียบว่ากำหนดไว้อย่างไร และ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ประกอบแนวปฏิบัติ กรณีที่ไม่เป็นไปตามระเบียบฯ เบื้องต้นก็ถือว่าฝ่าฝืนระเบียบฯ มีสิทธิไม่อนุมัติการลาและลงโทษทางวินัยได้ แต่ให้พิจารณาด้วยว่าที่เขาลาไปนั้น "มีเหตุผลอันสมควร" หรือไม่ เช่น กรณีนี้ ถ้าสอบถามดูเอกสารประกอบ (ถ้าจำเป็น) แล้วพอสรุปได้ว่าเป็นจริงที่ลูกเขาไม่สบายมาก ลูก บิดา มารดา ป่วยหนัก อย่างนี้ ก็ถือว่ามีเหตุผลอันสมควรครับ ควรอนุมัติการลา
ข้อ 3. เรื่องการลาป่วยก็ไม่ดู พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ประกอบแนวปฏิบัติ เช่นกันครับ ถ้าดูแล้วพอสรุปได้ว่ามันไม่จำเป็นที่จะต้องให้แพทย์สั่งทุกกรณีไปนะครับ ในชีวิตจริง มีเหมือนกันนะที่ป่วยหายากินเองไม่ไปหาหมอ (มองแง่ดีนะ) แต่ถ้าคิดว่าพนักงานลาป่วยเท็จก็ต้องจับให้ได้ แล้วพิจารณาลงโทษทางวินัยไปตามระเบียบฯ ครับ
ประเสริฐ บ.
________________________________
From: monthian monthian <monly_monthian@hotmail.com>
To: siamhrm@googlegroups.com
Sent: Thu, February 24, 2011 9:56:52 AM
Subject: [SIAMHRM.COM :33062] ระเบียบการลา
เรียน กลุ่ม HR ทุกท่าน
ดิฉันมีเรื่องรบกวนขอข้อมูลจากผู้รู้ค่ะ
1. การลาพักร้อน จำเป็นมั้ยต้องลาล่วงหน้า 7 วัน
เรื่องมีอยู่ว่า พนักงานขาดงานไปเพราะลูกป่วยกลับมาทำงานเขียนใบลาพักร้อน
หัวหน้างานเซ็นอนุมัติ
แต่ฝ่ายบัญชีคัดค้านบอกไม่ OK เพราะไม่ได้ลาล่วงหน้า
ก็เลยเป็นเรื่องมาถึงทุกวันนี้หาข้อสรุปไม่ได้
2. กรณีหมอนัดคนท้องไปตรวจครรภ์ เป็นลากิจหรือป่วยค่ะแล้วต้องจ่ายเงินหรือเปล่า
3.กรณีที่พนักงานป่วยไปหาหมอมีใบรับรองแพทย์ แต่ หมอไม่ระบบให้หยุดงาน
ต้องจ่ายเงินหรือเปล่าค่ะ
รบกวนทุกท่านด้วยนะคะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน 3 เดือน แถมอีก 1 เดือน ฟรี*ถึง
28 กุมภาพันธ์ 2554 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่
http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น