วันศุกร์ที่ 27 พฤศจิกายน พ.ศ. 2552

[SIAMHRM.COM :21288] Re: Fw: salary guide 2008-2009 by adecco

เรียนสอบถามว่า เรามีหลักเกณฑ์ในการกำหนดอัตราเงินเดือนอย่างไรในแต่ละตำแหน่ง และเหมาะกับธุรกิจประเภทเดียวกันและเศรษฐกิจ
และจะนำข้อมูลจากพวก Survey มาใช้ได้อย่างไรบ้างคะ
 
ขอบคุณคะ

From: t.siriporn@tokumithai.com
To: goobot_com@yahoo.com; siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :19207] Re: Fw: salary guide 2008-2009 by adecco
Date: Tue, 13 Oct 2009 07:52:42 +0700

ขอบคุณมากเลยค่ะสำหรับข้อมูลนี้ นอกเหนือจะได้ข้อมูลในเรื่อง salary แล้วยังได้ในส่วนของ JD
อีกด้วย  แต่มีเรื่องสงสัยค่ะ
ว่าทำไมถึงไม่มี function ของงาน GA General affair เลย
ถ้าใครมี Job function ของงาน GA ที่ชัดเจน รบกวนขอข้อมูลด้วยนะคะ
 
----- Original Message -----
From: [ Tu Law ]
Sent: Monday, October 12, 2009 8:10 PM
Subject: [SIAMHRM.COM :19204] Fw: salary guide 2008-2009 by adecco

salary guide 2008-2009 by adecco

__________________________________________________
Do You Yahoo!?
Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around
http://mail.yahoo.com <BR
--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
       - ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ประกาศรับสมัครงาน สำหรับนักสรรรหา มืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 31 ธันวาคม 2552 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
-~----------~----~----~----~------~----~------~--~---

ไม่มีความคิดเห็น: