ต้องพิจารณาจากนโยบายบริษัทฯ ว่าจะดำเนินการอย่างไร จากที่เคยทำจะส่งพนักงานไปบำบัดโดยบริษัทจะดำเนินการออกค่าใช้จ่าย โดยให้ลาหยุดงานโดยให้ใช้พักร้อน ลากิจ (บางกรณีลาเกินจะให้ลาหยุดงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง) เมื่อรับการบำบัดและมีการรับรองจากกระทรวงสาธารณสุข จะให้กลับมาทำงานโดยเป็นบุคคลเฝ้าระวัง ซึ่งต้องสื่อสารทำความเข้าใจกับพนักงานถึงความอึดอัดที่จะเกิดขึ้น เพราะจะต้องถูกตรวจซ้ำตามเงื่อนไข และจะให้พนักงานเขียนใบลาออกไว้เป็นหลักฐานแต่ยังไม่มีการลงนามจากต้นสังกัด (เผื่อไว้กรณีที่พนักงานเกิดมีเงื่อนไข)
หากทุกอย่างเป็นไปตามโปรแกรมการบำบัด เมื่อถึงช่วงเวลาที่กำหนดพนักงานคนนั้นก็จะทำงานได้ตามปกติ และเป็นการคืนคนดีสู่สังคมแทนการผลักภาระด้วยการให้พนักงานออก หรือจ้างออกโดยจ่ายค่าชดเชยก็ตาม หากหากทำได้แบบนี้บริษัทคุณสามารถตรงข้อกำหนดหนึ่งของโครงการโรงงานสีขาวได้ด้วยครับ
Best Regards,
Awiroot Rittiyong
Tel.038-974552 Fax 038-974502
Mobile Phone089-9381626
PTT UTILITY Company Limited
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of nophadon w
Sent: Tuesday, February 23, 2010 10:14 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :23829] การดำเนินการภายหลังตรวจพบสารเสพติดในพนักงาน
ขอความรู้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลหน่อยครับ กรณีถ้าบริษัทมีการสุ่มตรวจพบสารเสพติดในพนักงาน ไม่ทราบว่าบริษัทจะดำเนินการอย่างไร โดยไม่ผิดกฎหมายแรงงานครับ สามารถให้ลาออกไปก่อน ไปบำบัดรักษาแล้วนำผลมายื่นให้กับทางบริษัทเพื่อรับเข้างานใหม่ ได้ไหมครับ แต่ถ้าพนักงานไม่ยอมลาออกจะดำเนินการอย่างไรได้ครับ ขอบคุณครับล่วงหน้าครับสำหรับคำชี้แนะ
--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น