มีคำถาม 2 คำถามทีอยากให้เพื่อนๆ ช่วยแชร์นิดนึงค่ะ
" พนักงานอยู่ในระหว่างการลาคลอด บริษัทฯขาดทุน เลิกจ้างได้ไหม" : ถ้าเลิกจ้างก็ต้องปฏิบัติกับเขา เหมือนตามที่กฎหมายระบุนะครับ
ไม่ควรไล่ออกเพราะว่าลาคลอด ดูไม่มีเหตุผล แต่บริษัทผมบางทีก็ไปคุยกันเอง พนักงานที่พึ่งมีลูกส่วนใหญ่ก็อยากหยุดดูแลลูก ดังนั้นถ้ามีข้อเสนอที่โอเคทั้งสองฝ่าย พนักงานก็เลือกจะออกนะครับ
" พนักงานป่วย 10 วันและส่งใบรับรองของอนามัยมาทาง Fax ได้หรือไม่" : ไม่น่าซีเรียสนะครับ แต่พอกลับมาทำงานต้องให้เอาเอกสารจริงมาแสดง
Schaum : )
ประกาศงานฟรี หางาน : http://www.searchjobthai.com/
ข่าว รถยนต์ : http://www.motortrivia.com/
-----Original Message-----
From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of Nattaporn
Sent: Thursday, February 25, 2010 9:43 AM
To: siamhrm@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :23919] พนักงานอยู่ในระหว่างการลาคลอด บริษัทฯขาดทุน เลิกจ้างได้ไหม
เรียน เพื่อนๆ อยากให้ช่วยแชร์
มีคำถาม 2 คำถามทีอยากให้เพื่อนๆ ช่วยแชร์นิดนึงค่ะ
" พนักงานอยู่ในระหว่างการลาคลอด บริษัทฯขาดทุน เลิกจ้างได้ไหม"
" พนักงานป่วย 10 วันและส่งใบรับรองของอนามัยมาทาง Fax ได้หรือไม่"
ขอบคุณค่ะ
นัท
--
- ร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ต้อนรับปีใหม่ สำหรับนักสรรรหามืออาชีพ พร้อมรับส่วนลด มากมาย ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ เท่านั้น
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น