วันพฤหัสบดีที่ 26 สิงหาคม พ.ศ. 2553

Re: อ้างถึง: [SIAMHRM.COM :28723] การจ่ายค่าจ้างกรณีลาคลอด

ลูกจ้างจะได้รับเงินประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร   เมื่อลูกจ้างได้จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่าเจ็ดเดือนครับ
 
             ขอแสดงความนับถือ
 
                 ไสว    ปาระมี
         
www.parameelaw.com    



เมื่อ 26 สิงหาคม 2553, 9:11, Angkarn Chaiyachart <Angkarn@kslgroup.com> เขียนว่า:

แล้วในกรณีนี้ลูกจ้างต้องมีอายุงานเท่าไหร่จึงจะสามารถเบิกเงินในวันลาคลอดบุตรได้ ครับ

 

ขอแสดงความนับถือ

อังคาร ไชยชาติ

Head of HR and Administration

Koh Kong Sugar Industry Co.,Ltd-Cambodia

 

จาก: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] ในนามของ sawai paramee
ส่ง:
Wednesday, August 25, 2010 5:52 PM
ถึง:
Jonglove Nok
สำเนาถึง:
hrgroup; lovelyhrs
เรื่อง:
Re: [SIAMHRM.COM :28687] การจ่ายค่าจ้างกรณีลาคลอด

 

สวัสดีครับ

 

          กรณีนี้ ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฯ มาตรา ๔๑  กำหนด  ให้นับวันหยุดในระหว่างวันลาด้วย  นั้นหมายความว่า

วันลาคลอด  ๙๐  วัน ให้นับวันหยุดในระหว่างนั้นเป็นวันลาด้วย   และ มาตรา  ๕๙  กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง ในวันลาคลอดบุตร  เท่ากับค่าจ้างในวันทำงาน  ตลอดระยะเวลาที่ลา   แต่ไม่เกินสี่สิบห้าวัน

 

        นั่นหมายความว่า หากลูกจ้างลาคลอด  ๙๐  วัน นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้าง  คือ  ๔๕  วัน  ในวันที่ลาคลอดโดยไม่เว้นวันหยุด ให้นับรวมกันด้วย 

        ตามคำถาม  คือ ๒๐๖  บาท  คูณด้วย  ๔๕  วัน  โดยส่วนใหญ่จะคำนวณและจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างตั้งแต่วันแรกที่ลา  จนถึงวันที่ ๔๕ 

ส่วนอีก ๔๕  วันหลัง  ให้พนักงานไปใช้สิทธิประกันสังคมเอาเองครับ  

 

         ลาคลอดไม่ได้ยกเว้นว่าจะเป็นพนักงานรายวันหรือรายเดือน  ได้รับสิทธิเหมือนกันครับ  หากเป็นรายเดือนก็เอาเงินเดือนหาร ๓๐  เป็นค่าจ้างต่อวัน  คูณด้วย ๔๕  วัน  ก็ถือเป็นค่าจ้างที่นายจ้างต้องจ่ายเช่นกันครับ 

--
              ขอแสดงความนับถือ
 
                 ไสว    ปาระมี
          www.parameelaw.com    

โทร.02 - 8159522  แฟกซ์ 02 - 8159523
โทร.081 - 7936156 

เมื่อ 25 สิงหาคม 2553, 10:52, Jonglove Nok <littlebird_2512@yahoo.com> เขียนว่า:

เรียน  ทุก ๆ ท่าน

 

        กรณีพนักงานรายวัน ลาคลอด 90 วัน  ส่วนของนายจ้างจ่ายค่าจ้าง(45 วัน) อย่างไร   เช่น พนักงานได้รับค่าจ้าง 206. -บาท/วัน x 30 วัน เลยหรือไม่  หรือใช้หลักการ เดียวกับประกันสังคม ( 45 วันหลัง)  = เงินเดือนย้อนหลัง 3 เดือนก่อนคลอด หาร ด้วย 90  = ? x 45 วัน

 

ขอบคุณค่ะ

จงรัก

 

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~



--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5397 (20100825) __________

 

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

 

http://www.eset.com



__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5397 (20100825) __________

The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.com



--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ไม่มีความคิดเห็น: