วันศุกร์ที่ 27 สิงหาคม พ.ศ. 2553
[SIAMHRM.COM :28758] สอบถามเรื่องสิทธการลาคลอด
เรียนท่านผู้รู้ทุกท่าน....
เรื่องสิทธิการลาคลอด พนักงานมีบุตรมาแล้ว 2 คนครั้งที่ผ่าน ๆ มาใช้สิทธิลาคลอด 90 วันตามประกาศของประกันสังคมโดยใช้สิทธิของตัวเอง
มาคราวนี้ ท้องที่ 3 จะลาคลอด 90 วันเหมือนเดิมโดยบริษัทจ่าย 50% ส่วนอีกครึ่งหนึ่งประกันสังคมจ่าย โดยมีข้อแม้ว่าท้องที่สามต้องไปใช้สิทธิของสามีแทน
ประเด็นอยู่ที่ว่า พนักงานที่ลาคลอดนั้นคราวนี้ใช้สิทธิลา 90 วันได้เหมือนเดิมหรือไม่.
พนักงานที่ท้อง พนักงานใช้สิทธิตัวเอง(เงินประกันสังคม) สามี(เงินประกันสังคม)
1.ลาคลอดครั้งที่ 1 ลา 90 วัน x
2.ลาคลอดครั้งที่ 2 ลา 90 วัน x
3.ลาคลอดครั้งที่ 3 ? x
รบกวนท่านผู้รู้ช่วยตอบหน่อยค่ะ
Best Regards,
Patitta K.
Accounting & Admin
Toshiba Electronics Service (Thailand) Co.,Ltd.
Tel : (66)-0-2-5011634-36
Fax: (66)-0-2-5011638
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น