สวัสดีครับ
ใช้ตำแหน่งหน้าที่ เรียกรับเงินจากบุคคลอื่น และนำไปใช้ประโยชน์ส่วนตัว ถือว่า ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้างตาม ๑๑๙(๑) หรือจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ๑๑๙(๒) และ ถือว่าฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรมกรณีร้ายแรง ๑๑๙(๔)
เลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยครับ
เมื่อ 26 สิงหาคม 2553, 19:52, TGI Jaru Thongsuk <Jaru@bjc.co.th> เขียนว่า:
-- เรียน อ.ไสว
ในกรณีเลิกจ้างเนื่องจากลูกจ้างเรียกรับเงินจาก Supplier โดยใช้ชื่อบริษัทว่าจัดกีฬาภายในแต่นำเงินไปใช้ส่วนตัว กรณีนี้
สามารถใช้ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 ม. 119 (1)(2) ได้หรือเปล่าคะ
ขอบคุณค่ะ
จารุ
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน รับส่วนลดลด 40 % ถึง 31 สิงหาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น