From: situm2009@hotmail.com
To: aaoa50@hotmail.com; bee-na@hotmail.com; alisa_tal@hotmail.com; beowolf3dr@hotmail.com; c+222rpi4000zg3orwctm2s0017meow4no3000zg3tk29ws000zg3orwctm1jm1i@reply.facebook.com; c-four_satz@hotmail.com; eic_q@hotmail.com; fatcat_man@hotmail.com; fd_7902@hotmail.com; k.krachan_np@hotmail.com; onuma_aon@windowslive.com; mingkwan1235@hotmail.com; lekjang_ka@hotmail.com; nuiart09@hotmail.com
Subject: FW: ขอความช่วยเหลือนะคับ โดนหักเงินเพราะว่าอ่านระเบียบการไม่เข้าใจอะคับ ขอความช่วยเหลือด้วยนะคับ(ความจริงมันเป็นไง)
Date: Thu, 23 Dec 2010 21:18:57 +0700
Subject: ขอความช่วยเหลือนะคับ โดนหักเงินเพราะว่าอ่านระเบียบการไม่เข้าใจอะคับ ขอความช่วยเหลือด้วยนะคับ(ความจริงมันเป็นไง)
ข้อบัญญัติกรุงเทพมหานคร
เรื่องลูกจ้าง
พ.ศ.๒๕๕๓
(หน้า ๑๓)
หมวด ๕
การลา
ข้อ ๓๔ การลาป่วยของลูกจ้างกำหนดไว้ ดังนี้
(๑) การลาป่วยกรณีปกติ
(หน้า ๑๔)
(ข) ลูกจ้างชั่วคราวที่มีระยะเวลาการจ้างหนึ่งปี มีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างอัตราปกติ
ระหว่างลา ในช่วงระยะเวลาจ้างไม่เกินสิบห้าวันทำการ ในกรณีที่ระยะเวลาการจ้างตั้งแต่
เก้าเดือนขึ้นไปแต่ไม่ถึงหนึ่งปี มีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างอัตราปกติระหว่างลาในช่วง
ระยะเวลาการจ้างไม่เกินแปดวันทำการ ในกรณีที่มีระยะเวลาการจ้างตั้งแต่หกเดือนขึ้นไป
แต่ไม่ถึงเก้าเดือนมีสิทธิลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างอัตราปกติระหว่างลา ในช่วงระยะเวลาการ
จ้างไม่เกินหกวันทำการ ในกรณีที่มีระยะเวลาการจ้างต่ำกว่าหกเดือน มีสิทธิลาป่วยโดยรับ
ค่าจ้างอัตราปกติระหว่างลาในช่วงระยะเวลาจ้างไม่เกินสี่วันทำการ
พอดีอ่านระเบียบแล้วไม่ค่อยเข้าใจอะคับ ผมเลยหยุดไปห้าวันแล้ว ทางธุรการแจ้งว่าผมขาดงานเกิน
จะต้องหักเงิน สามร้อยกว่า มันก็จะสี่ร้อยแล้ว เงินมันหายากอะคับ
คือผมมีกำหนดการจ้างงาน วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๕๓ ถึง ๓๑ มีนาคม ๒๕๕๓
อย่างนี้ระยะเวลาการจ้าง หกเดือนพอดี หยุดได้กี่วันคับ
รบกวนหน่อยนะคับทุกท่าน ไม่รู้จะขอความช่วยเหลือจากใครดีอะคับ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น