ที่บริษัทก็เป็นมหาชนค่ะ การบันทึกเวลายังต้องมีในทุกระดับ เนื่องจากสำนักงานเป็นคีย์การ์ดเปิดปิดประตู ถ้าไม่มาทำงานก็แจ้งลาหรือขออนุมัติตามปกติ ในระดับพนักงานและระดับผู้จัดการแผนกหรือเทียบเท่า จะนำเวลาไปใช้ในการคำนวณขาดลามาสาย เป็นคะแนนการมาปฏิบัติงาน ประกอบการประเมินผล KPI ค่ะ พร้อมได้เบี้ยขยัน หากไม่ขาดลามาสาย แต่ ตั้งแต่ระดับผู้จัดการส่วน และผู้อำนวยการฝ่ายขึ้นไป ไม่นำเวลาไปคำนวณเป็นคะแนนการมาปฏิบัติงานค่ะ
Sent via BlackBerry® from AIS
From: "Sosavanh N. Chiangmai" <tuck_y1967@hotmail.com>
Sender: siamhrm@googlegroups.com
Date: Tue, 21 Dec 2010 15:02:50 +0700
To: <piyanoott@bangkokmetro.co.th>; <prasert.c@somapagroup.com>; <siamhrm@googlegroups.com>
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :31514] สอบถามการ ลงเวลาปฏิบัติงานของผ ู้บริหาร ที่เป็นบริษ ัท มหาชน จำกัด ครับ
เพราะที่บริษัทฯตั้งแต่หัวหน้าแผนกเป็นต้นไป ไม่ต้องบันทึกเวลาครับ
อยู่ที่ผลงานอย่างเดียว
นายสอสวรรค์
> Subject: RE: [SIAMHRM.COM :31505] สอบถามการลงเวลาปฏิบัติงานของผู้บริหาร ที่เป็นบริษัท มหาชน จำกัด ครับ
> Date: Tue, 21 Dec 2010 07:07:11 +0700
> From: PiyanootT@bangkokmetro.co.th
> To: prasert.c@somapagroup.com; Siamhrm@googlegroups.com
>
> ขอร่วมแชร์นะคะ ที่บริษัทยกเว้นให้ระดับผู้อำนวยการและรองที่ไม่ต้องลงเวลาปฏิบัติงาน ตั้งแต่ระดับผู้จัดการลงมายังคงต้องปฏิบัติอยู่ค่ะ
>
> -----Original Message-----
> From: siamhrm@googlegroups.com [mailto:siamhrm@googlegroups.com] On Behalf Of prasert.c@somapagroup.com
> Sent: Monday, December 20, 2010 3:11 PM
> To: Siamhrm@googlegroups.com
> Subject: [SIAMHRM.COM :31485] สอบถามการลงเวลาปฏิบัติงานของผู้บริหาร ที่เป็นบริษัท มหาชน จำกัด ครับ
>
> เรียน พี่ๆ ในกลุ่ม ทุกท่าน ครับ
>
> ขอรบกวนสอบถามพี่ ๆ ทุกท่าน เกี่ยวกับเรื่อง
> การลงเวลาทำงานของผู้บริหาร ที่เป็นบริษัท มหาชน จำกัด
> ว่าจะต้องลงเวลาเข้า - ออก การปฏิบัติงานหรือไม่ครับ
> เนื่องจากปัจจุบันที่บริษัทฯ ไม่ได้ให้ระดับผู้บริหารต้องลงเวลาเข้า -
> ออก พอดีปีหน้าที่บริษัทฯ จะเข้าตลาดหลักทรัพย์ เป็นมหาชน
> เจ้านายท่านเลยให้หาข้อมูลการลงเวลาดังกล่าว ถ้าพี่ ๆ
> ท่านใดมีความรู้หรือมีประสบการณ์ด้านนี้ ขอรบกวนพี่ ๆ
> ทุกท่านด้วยนะครับ
>
> ขอบคุณมากครับ
>
>
>
>
>
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรี สูงสุด 2 เดือน ถึง 31 ธันวาคม 2553 นี้
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
> http://www.facebook.com/JobSiam ติดตามตำแหน่งงาน Update. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น