เรียนสอบถาม ท่านอาจารย์ และสมาชิก siamhrm ทุกท่าน
ขอรบกวนสอบถามเกี่ยวกับกรณีพนักงานลาออกจากงานค่ะ
คือมีพนักงานท่านหนึ่งจะลาออกในวันที่ 15 มกราคม 54 นี้ค่ะ ได้ยื่นหนังสือลาออกแล้วเรียบร้อย
ซึ่งทางบริษัทมีวันลาพักร้อนให้กับพนักงาน 8 วันต่อปี และพนักงานท่านนี้ก็ได้เขียนขอลาพักร้อนในวันที่ 4-5 มกราคม 54 ที่จะถึงนี้
จึงอยากสอบถามว่า
- พนักงานท่านนี้จะสามารถได้รับสิทธิลาพักร้อนทั้งหมด 8 วันเลยใช่ไหมค่ะ?
- ส่วนที่เหลืออยู่ 6 วันก็ต้องจ่ายเป็นเงินคืนพนักงานใช่ไหมค่ะ? หรือจ่ายคืนตามอัตราส่วนที่พนักงานทำงานอยู่ แต่ทางบริษัทเราก็ไม่ได้กำหนดสัดส่วนเอาไว้ค่ะว่า ถ้าทำงานไม่ครบปี จะได้ไม่เต็มสัดส่วน หรืออะไร หรือว่าก็ควรจะจ่ายคืนเขาไปค่ะ?
รบกวนด้วยนะค่ะ
ขอบพระคุณมากค่ะ
(nong nong) n_n
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น