ขอแชร์ครับ
ให้ดูองค์กรมีกฎระเบียบ แนวปฏิบัติเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวชัดเจนหรือไม่ ถ้าชัดเจนก็ให้ดำเนินการตามกฎระเบียบและแนวปฏิบัตินั้นอย่างเคร่งครัด ถ้าเรายอมหรือปล่อยประละเลย ต่อไปจากที่เป็นแบบนี้คนเดียว ก็จะมีเพิ่มมากขึ้น มากขึ้น และสุดท้ายคือจะไม่มีใครปฏิบัติเลย เราจะทำงานยากมากขึ้น จัดการตอนนี้เลยดีกว่าครับ พิจารณาโทษทางวินัยตามที่องค์กรกำหนดไว้
From: Oasis HR / Oasisgmt
Sent: Friday, July 22, 2011 3:21 PM
Subject: [SIAMHRM.COM :36624] ทำผิดกฎระเบียบ
ถึงพี่ๆชาว HR.
ที่บริษัทมีพนักงานประเภทที่ชอบทำผิดกฎ เช่น ไม่ค่อยชอบใส่ชุดฟอร์ม และก็อีกประเภทไม่ชอบ
ติดบัตรพนักงาน เวลาเรียกคุยหรือถามก็จะมีข้ออ้างตลอดๆๆๆ ไม่ทราบว่าจะมีวิธีจัดการ
กลับพนักงานประเภทนี้ยังไง รบกวนข้อคำปรึกษาค่ะ
ขอบคุณค่ะ
HR.OAS
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5969 (20110320) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 16GB ฟรี ถึง 31 กรกฎาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น